271. Обязанности администрации оплачивать труд работника и предоставлять ему ежегодно отпуск с сохранением места и среднего заработка относятся к обязанностям:
• содействовать восстановлению работоспособности, необходимой работнику для осуществления своей трудовой функции
272. Обязанности работника, обеспечивающие реализацию трудовой функции, относятся к обязанностям:
• общего характера
273. Обязанности работников по соблюдению трудовой дисциплины зафиксированы в:
• ТК РФ
274. Обязанность администрации неукоснительно соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда относится к обязанностям:
• обеспечения надлежащей организации труда
275. Обязанность администрации применить только такую меру дисциплинарного взыскания, которая указана в законе, относится к обязанностям:
• в рамках охранительных правоотношений
276. Обязанность администрации соблюдать сроки в случае привлечения работника к материальной или дисциплинарной ответственности относится к обязанностям:
• процессуальным
277. Обязанность по расследованию и учету несчастных случаев на производстве возлагается:
• на администрацию предприятия
278. Обязанность проводить инструктаж работников по технике безопасности возлагается:
• на работодателя
279. Обязанность своевременно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве возлагается на:
• администрацию предприятия, организации (работодателя) с участием представителя выборного профсоюзного органа предприятия
280. Обязательному предвари тельному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат лица:
• не достигшие 18 лет
281. Одним из главных направлений деятельности МОТ является:
• нормотворчество, т.е. создание международных трудовых стандартов
282. Оплата работы в сверхурочное время оплачивается за:
• первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы не менее чем в двойном размере
283. Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется:
• с применением коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате
284. Оплачивается ли по действующему законодательству время простоя по вине работодателя?
• если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей установленной тарифной ставки (оклада)
285. Определение «Совокупность норм трудового права, объединяющая положения и правила, которые являются базой всех остальных институтов трудового права» относится к понятию:
• общая часть трудового права
