136. Принцип анализа, предполагающий ранжирование факторов, постановку целей и установление способов достижения этой цели, — называется принципом ...
• выделения ведущего звена
137. Принцип аналогии, т.е. возможности изучения объекта не непосредственно, а через рассмотрение другого, подобного ему и более доступного, является основой метода ...
• моделирования
138. Принцип, предполагающий разделение на составные части анализируемых сложных явлений, предметов с целью глубокого изучения их свойств, а в последующем рассмотрение их в целом во взаимосвязи и взаимозависимости, — называется принципом ...
• единства анализа и синтеза
139. Принципиальная несводимость свойств системы к сумме свойств составляющих ее элементов и невыводимость из последних свойств целого, является свойством ________________ системы.
• целостности
140. Принятие решений отражается на:
• всех аспектах управления
141. Проблема процесса принятия решений при оценке негативных последствий состоит в:
• сопоставлении минусов с плюсами в целях получения наибольшего общего выигрыша
142. Проблемы, в которых не всегда просматриваются условия, факторы, причинно-следственные связи — это:
• слабо структурированные проблемы
143. Проблемы, имеющие четкую структуру, причинно-следственные связи, иначе называются:
• стандартными проблемами
144. Проверку организации работы по снижению степени риска представляет собой:
• контроль
145. Прогноз развития организации строится на основании:
• комплексной оценки последствий принятых управленческих решений и анализе перспектив внешней среды
146. Противоречивость, неточность, неполноценность исходной информации; неоднозначность целей, способов их достижения и последствий принимаемых решений, называется:
• неопределенностью
147. Процесс перебора множества факторов, влияющих на результат, — это:
• оптимизация решения
148. Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения целей фирмы и личных целей — это:
• мотивация
149. Процесс, предполагающий на каждом шагу, на каждой операции выработку корректирующих воздействий, которые с помощью многочисленных контуров обратной связи используются для повышения эффективности и качества результата, является:
• интерактивным
150. Работодатели, как правило, придают большое значение опыту при найме на работу, потому что ...
• суждение на основе опыта является основой множества повседневных управленческих решений
