Онлайн-тестыТестыМенеджмент и маркетингОрганизационное поведениевопросы316-330

1-15   ...   286-300   301-315   316-330   331-345   346-360   361-375   376-383  


316. Стремление человека быть в обществе других людей — это:
аффилиация

317. Структура организации, включающая готовность человека работать, общую цель и обмен информацией, — это элементы _________________ системы.
организационной

318. Структурная схема, позволяющая руководителю увидеть проблему как в целом, так и в деталях, — это:
модель

319. Субъект социальных отношений и сознательной созидательной деятельности — это:
личность

320. Суждение, выражающее оценку чего-нибудь, отношение к чему-нибудь, взгляд на что-нибудь, — это:
мнение

321. Суть демократизма заключается в том, что это:
форма правления, основанная на признании народа источником власти

322. Суть поведенческого направления сводится к:
объяснению поведения работника на производстве в зависимости от учета социально-психологических факторов


323. Суть теории бихевиоризма — это:
сближение поведения человека и животных

324. Схема, которая позволяет ответить на вопросы, кем я являюсь и чего могу от себя ожидать в процессе коммуникации, — это:
самосхема

325. Сходство ориентаций, взглядов относительно значимых для фирмы моментов, солидарность руководителя и подчиненных — это:
консенсус

326. Телодвижения, интонации речи, выражение лица, особенно глаз, физическая дистанция между говорящим и слушающим — это формы _________________ коммуникации.
невербальной

327. Теории «X» и «Y» разработаны:
Д. Макгрегором

328. Термин, объединяющий возникновение образа действия, проведение действия, сопоставление результатов с образом, обратную связь, — это контроль ...
поведения

329. Тип лидерства, когда он претендует на экстраординарную власть, что предполагает широкую поддержку данного лидера со стороны народа, — это _________________ тип.
харизматический

330. Тип поведения, сочетающий отрицательную социальную ориентацию с высоким жизненным потенциалом, — это:
«акула»


1-15   ...   286-300   301-315   316-330   331-345   346-360   361-375   376-383  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2020 «sn»