346. Успешное взаимодействие в команде управленцев и открытые каналы общения с подчиненными обеспечиваются выполнением роли ...
• связника
347. Устойчивое представление о совершенном предмете, процессе, явлении, достойном подражания образце — это:
• идеал
348. Устойчивое эмоционально-нравственное состояние членов группы, в котором отражается настроение, отношение друг к другу, к материальным и духовным ценностям — это:
• морально-психологический климат
349. Фаза развития личности, которая порождается обостряющимся противоречием между тем, что субъект стал таким, "как все" в группе, и не удовлетворенной потребностью индивида в максимальной персонализации, — это:
• индивидуализация
350. Фаза становления личности, которая предполагает активное усвоение действующих в обществе норм и овладение соответствующими формами и средствами деятельности, — это:
• адаптация
351. Факторы, которые дают человеку власть над другими людьми, — это _________________ власти.
• основы
352. Факторы, которые дают человеку власть над другими людьми, возможность манипулировать поведением других, — это основы ...
• власти
353. Федеральные Законы, распоряжения Президента, постановления Правительства, требования профсоюзов, наличие конкурентов, экономические условия, характер рынка рабочей силы — это _________________ факторы.
• внешние
354. Физический продукт кодировки (письмо, речь, картина художника, жестикуляция говорящего и т.д.) — это:
• сообщение
355. Форма разделения управленческого труда, позволяющая повысить его эффективность через поручение выполнения определенных заданий подчиненным, с передачей соответствующих полномочий и ответственности — это:
• делегирование
356. Функциональную теорию поведения человека в организации разработал:
• Анри Файоль
357. Функция менеджмента, заключающаяся в отборе, назначении, обеспечении роста и развития преданного, хорошо обученного персонала, — это укомплектование ...
• штата
358. Характеристика сформированности межличностных отношений, результат процесса формирования группы — это уровень группового ...
• развития
359. Характерными нормами являются личные умения, практичность и простота принимаемых решений, — это нормы субкультуры ...
• сельской
360. Целенаправленное влияние на людей, для того чтобы объединить их усилия ради достижения цели, которую все они считают желательной, — это:
• лидерство
