Онлайн-тестыТестыМенеджмент и маркетингТеория менеджментавопросы376-389

1-15   ...   286-300   301-315   316-330   331-345   346-360   361-375   376-389  


376. Человек, разделяющий те же культурные образцы, что и большинство членов общества, — это личность ...
модальная

377. Четкая регламентация функционирования всех звеньев производственной группы, накладывающая свои требования и ограничения на поведение работников, — это ...
организационный климат

378. Эргономика изучает:
оптимальное приспособление и взаимодействие человека и машины в конкретных условиях его производительной деятельности

379. Этап жизненного цикла организации, на котором внутри компании возникает все меньше конфликтов, — это этап ...
стабилизации

380. Этап жизненного цикла организации, на котором делается акцент на том, кто вызывает проблему, а не на том, что следует предпринять, — это этап ...
бюрократизации

381. Этап жизненного цикла организации, на котором она успешно развивается, преодолев этап формирования формальной структуры, — это этап ...
расцвета

382. Этап жизненного цикла организации, на котором организация все больше костенеет и все большее внимание направляет на самое себя, — это этап ...
аристократизма


383. Этап жизненного цикла организации, на котором организация развивается, пытается осваивать все новые виды деятельности, — это этап ...
роста

384. Этап жизненного цикла организации, на котором организация рождается духовно, — это этап ...
юности

385. Этап жизненного цикла организации, на котором организация уже сформирована, но имеет нечеткую структуру, маленький бюджет, все строится на личных отношениях, — это этап ...
детства

386. Этап жизненного цикла организации, на котором существуют только проекты создания организации, — это этап ...
выхаживания

387. Этап жизненного цикла организации, на котором теряется чувство контроля, теряются контакты с окружающей средой, — это этап ...
смерти

388. Этика — это:
теория морали, учение о должном

389. Эффективность работы группы зависит от совпадения стиля поведения лидера и того, насколько ситуация дает лидеру возможность осуществлять контроль и влияние на группу, — это модель ...
Фидлера


1-15   ...   286-300   301-315   316-330   331-345   346-360   361-375   376-389  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2020 «sn»