1. В период временной нетрудоспособности и в период его пребывания в отпуске, работника уволить:
• нельзя, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем
2. В период испытания на работника положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов:
• распространяются
3. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику:
• не начисляется
4. В связи с расторжением трудового договора с работником по причине его призыва на военную службу или направления его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, выходное пособие ему:
• выплачивается
5. В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до ____________________ месяца(-ев) на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
• одного
6. В случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем работодатель уволить работника:
• имеет право
7. В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже ____________________ средних месячных заработков работника.
• трех
8. В случае, когда с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется ...
• учредительными документами организации или соглашением сторон
9. В случаях получения основного общего образования, либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста ____________________ лет.
• пятнадцати
10. В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать ____________________ месячной нормы рабочего времени.
• половины
11. В трудовую книжку не вносятся:
• дисциплинарные взыскания
12. Временный перевод на другую работу разрешен по:
• соглашению сторон, заключаемому в письменной форме
13. Все персональные данные работника следует получать:
• у него самого
14. Выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя, — это:
• внешнее совместительство
15. Выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя, — это:
• внутреннее совместительство
