31. Заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет
• допускается с согласия одного из родителей (опекуна разрешения органа опеки и попечительства для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию
32. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с:
• неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом
33. Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах
• с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами)
34. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по:
• соглашению сторон трудового договора
35. Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, относится к понятию «____________________».
• персональные данные работника
36. К дополнительным основаниям прекращения трудового договора с руководителем организации относится:
• отстранение от должности руководителя организации — должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве)
37. К обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, по которым прекращается трудовой договор, относятся(-ится):
• призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу
38. Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, привлекаются к ____________________ ответственности.
• дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной
39. Лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет, считаются:
• надомниками
40. Лица, лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда, к педагогической деятельности
• не допускаются
41. Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению
• Правительства Российской Федерации
42. На время выполнения временных (до двух месяцев) работ заключается договор
• срочный трудовой
43. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
• запрещается
44. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин
• запрещается
45. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до:
• восемнадцати лет
