91. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей
• со дня, определенного трудовым договором
92. Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета ____________________ рабочих дня за каждый месяц работы.
• два
93. Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении
• не выплачивается
94. Работодатель — физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
• обязан
95. Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше ____________________ дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
• пяти
96. Работодатель имеет право отстранить работника от работы
• только в случаях, предусмотренных трудовым кодексом РФ и федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
97. Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет
• в день прекращения трудового договора
98. Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, при его увольнении
• в последний день работы
99. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на:
• весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе
100. Работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев, называются:
• сезонными
101. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами
• не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем
102. Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя, помимо соблюдения общего порядка, допускается только с согласия
• соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав
103. Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только
• с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа)
104. С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста ____________________ лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.
• четырнадцати
105. Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя, относится к понятию «____________________».
• трудовой договор
