61. Верны ли определения?
А) Премия — это гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда
Б) Премия — это элемент заработной платы, предназначенный для стимулирования работников с целью улучшения количественных и качественных показателей в работе
• А — да, Б — нет
62. Верны ли определения?
А) Производительность труда — это показатель эффективности использования ресурсов труда (трудового фактора)
Б) Производительность труда измеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время или количеством времени, затрачиваемым на производство единицы товарной продукции
• А — да, Б — да
63. Верны ли определения?
А) Психофизическая эффективность труда — это воздействие трудового процесса на организм человека
Б) Психофизическая эффективность труда — это гармоничное развитие личности каждого работника, повышение его квалификации и расширение производственного профиля, формирование позитивного социального климата в трудовых коллективах, усиление социально-политической активности и совершенствование всего образа жизни
• А — да, Б — нет
64. Верны ли определения?
А) Работодатели и наемные работники — это субъекты рынка труда
Б) Иждивенец — это член семьи, не занятый в производстве, не вносящий свою долю в семейный бюджет
• А — да, Б — да
65. Верны ли определения?
А) Работодатель — это наниматель, который может быть представлен разными экономическими субъектами в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности
Б) Работодатели — это свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является основным источником средств существования
• А — да, Б — нет
66. Верны ли определения?
А) Размер средней заработной платы — это сумма заработка и пособий, состоящих или из прямых неденежных выплат, или из платежей, запланированных на будущее
Б) Размер средней заработной платы — это частное от деления начисленного фонда заработной платы на среднегодовую численность работающих
• А — нет, Б — да
67. Верны ли определения?
А) Располагаемый доход — это доход, который может быть использован на личное потребление и личные сбережения
Б) Располагаемый доход — это количество денег, полученное отдельными лицами в течение определенного периода
• А — да, Б — нет
68. Верны ли определения?
А) Реальный доход — это количество товаров и услуг, которое можно купить на располагаемый доход в течение определенного периода, т.е. с поправкой на изменение, уровня цен
Б) Реальный доход — это основной показатель материальной обеспеченности населения, включающий все виды денежных доходов, а также стоимость натуральных поступлений, полученных от личного подсобного хозяйства и использованных на личное (домашнее) потребление
• А — да, Б — нет
69. Верны ли определения?
А) Сдельная форма оплаты труда — это форма оплаты труда, которая характеризуется тем, что заработная плата работнику начисляется в зависимости от количества отработанного в соответствии с табельным учетом времени и установленной тарифной ставкой или окладом
Б) Сдельная форма оплаты труда — это форма оплаты труда, которая позволяет установить размер заработной платы работника в зависимости от объема выполненной работы, который может быть измерен в количестве операций, изделий и т.д., и размера заработной платы за единицу продукции (расценки)
• А — нет, Б — да
70. Верны ли определения?
А) Сегментация рынка труда — это система взглядов, представлений, раскрывающих характер занятости на определенном этапе социально-экономического развития общества
Б) Сегментация рынка труда — это разделение работников и рабочих мест на устойчивые замкнутые сектора, зоны, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами
• А — нет, Б — да
71. Верны ли определения?
А) Смыслообразующая функция мотивов — это способность мотивов определять собой субъективную значимость данного поведения работника, выявляя его личностный смысл
Б) Смыслообразующая функция мотивов — это способность мотивов направлять поведение работника в ситуации выбора вариантов поведения
• А — да, Б — нет
72. Верны ли определения?
А) Совмещение профессий — это выполнение работниками наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности)
Б) Совмещение профессий — это объединение, установление взаимосвязей между разделенными, специализированными исполнителями в процессе трудовой деятельности
• А — да, Б — нет
73. Верны ли определения?
А) Совокупный доход — это количество товаров и услуг, которое можно купить на располагаемый доход в течение определенного периода, т.е. с поправкой на изменение уровня цен
Б) Совокупный доход — это основной показатель материальной обеспеченности населения, включающий все виды денежных доходов, а также стоимость натуральных поступлений, полученных от личного подсобного хозяйства и использованных на личное (домашнее) потребление
• А — нет, Б — да
74. Верны ли определения?
А) Солидарность — это тип социально-трудовых отношений, предполагающих общую ответственность и взаимную помощь, основанную на общности интересов группы людей
Б) Солидарность — это тип социально-трудовых отношений, характеризующихся соперничеством, соревнованием людей, групп, организаций для достижения сходных целей, лучших результатов в определенной общественной сфере
• А — да, Б — нет
75. Верны ли определения?
А) Социальная защита — это стратегическое социально-экономическое направление, выбранное правительством страны для всестороннего развития граждан, обеспечивающее достойный уровень и условия их жизни и труда, их социальную защищенность
Б) Социальная защита — это система законодательных, социально-экономических и морально-психологических гарантий, средств и мер, благодаря которым создаются равные для членов общества условия, препятствующие неблагоприятным воздействиям среды на человека и обеспечивающие достойное и социально приемлемое качество их жизни
• А — нет, Б — да
