Онлайн-тестыТестыФилософия и психологияДиагностика профессиональных способностей персоналавопросы91-105

1-15   ...   61-75   76-90   91-105   106-120   121-135   ...   241-250  


91. Направлены на выявление определенных групп качеств, которые как профессионально важные определяют успешность выполнения конкретного вида деятельности, — ...
тесты способностей

92. Нахождение члена трудового коллектива в потоке оперативных деловых сообщений, сведений, как прицельно адресованных ему, так и общезначимых, которые важно замечать, — это содержание __________________ части профессиональной среды.
информационной

93. Некоторая предметная область — набор взаимосвязанных признаков, свойств вещей, процессов, явлений, выделяемых самим субъектом и как бы противостоящих ему в труде, называется:
предметом труда

94. Некоторые деловые качества руководителя по Л.Д. Кудряшовой — это:
желание предоставить подчиненным свободу творчества и эксперимента
способность действовать с некоторым риском, не ожидая указаний свыше
умение контролировать подчиненных

95. Некоторые деловые качества руководителя по Л.Д. Кудряшовой — это:
способность оперативно принимать правильные решения, быстро переключая внимание с одного объекта на другой
стремление советоваться с подчиненными при решении важных для коллектива вопросов
умение распределять задания в соответствии с возможностями исполнителей

96. Некоторые личностные качества руководителя по Л.Д. Кудряшовой — это:
способность заражать энергией и мобилизовать подчиненных словом и личным примером
способность чутко относиться к подчиненным
тактичная требовательность
умение создать спокойную дружественную обстановку в коллективе, поддерживать сознательную дисциплину среди подчиненных

97. Некоторые личностные качества руководителя по Л.Д. Кудряшовой:
моральная устойчивость, честность и принципиальность
способность объективно оценивать людей, правильно воспринимать критику
умение выражать свою мысль четко и доступно
умение ставить общественные интересы выше личных
чувство юмора
эмоциональная сдержанность


98. Необходимая для общества и ограниченная вследствие разделения труда область приложения физических и духовных сил человека, позволяющая ему получить взамен затраченного труда необходимые средства существования и возможности развития, называется:
специальностью

99. Область психологической науки и одновременно важнейшая форма психологической практики, которая связана с разработкой и использованием разнообразных методов распознавания индивидуальных особенностей человека (группы людей), — это:
психодиагностика

100. Обобщенный показатель положения уровня центра распределения однородных переменных — это:
средняя арифметическая

101. Обследуемый самостоятельно принимает решение о поступлении в вуз, техникум, курсы и т.п., а решение о его дальнейшей судьбе, после выполнения им психодиагностических заданий, зависит от других лиц — эта эмпирическая психодиагностическая ситуация называется:
отбором

102. Один из критериев оценки системы качеств руководителя включает в себя: высокую степень интеллигентности, внимательность, гибкость, доступность, авторитетность, тактичность, коммуникабельность, организаторские склонности, нервно-психическую и эмоциональную устойчивость, моторные характеристики. Этот критерий — ...
личностные качества и потенциальные возможности

103. Один из критериев оценки системы качеств руководителя включает в себя: интерес к профессиональным проблемам и творческому труду, стремление к расширению кругозора, ориентация на перспективу, успех и достижения, готовность к социальным конфликтам в интересах работников и дела, к обоснованному риску. Этот критерий называется:
мотивацией труда

104. Один из критериев оценки системы качеств руководителя включает в себя: образовательный и возрастной цензы, стаж работы, уровень профессиональной подготовленности, самостоятельность в принятии решений и умение их реализовать, умение вести переговоры, аргументировать свою позицию, отстаивать ее и др. Этот критерий называется:
профессионализмом и компетентностью

105. Один из основных принципов профессиографического исследования, учитывающий объединение конкретных профессий в определенные профессиональные группы по К.К. Платонову, называется принципом
типизации


1-15   ...   61-75   76-90   91-105   106-120   121-135   ...   241-250  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2020 «sn»