Онлайн-тестыТестыФилософия и психологияДиагностика профессиональных способностей персоналавопросы

1-15   ...   76-90   91-105   106-120   121-135   136-150   ...   241-250  


106. Один из уровней специальных способностей управленцев, определяемый тем, что для выполнения работы человеку необходимо присутствие физического предмета объекта задачи, называется:
конкретно-чувственным

107. Один из уровней специальных способностей управленцев, состоящий в том, что работник может оперировать не только простыми, но и сложными понятиями, реагировать на нарушение системы управления, принимать участие в ее настройке и регулировке, называется:
уровнем умозрительно-конкретной способности восприятия предметов

108. Один из уровней специальных способностей управленцев, состоящий в том, что работник может работать на основе воображаемой картины физического предмета, называется:
образно-конкретным

109. Один из уровней специальных способностей управленцев, состоящий в том, что работники способны к моделированию без связи и привязки к конкретному предмету, а также планировать свою работу до 5 лет, называется:
уровнем абстрактного моделирования

110. Описание особенностей и структуры профессиональной деятельности, ее возможных действий, операций, приемов, а также основных требований к психологическим и физиологическим характеристикам специалиста называется:
профессиограммой

111. Описание профессий и дифференцирующих их специальностей с точки зрения требований, предъявляемых ими к человеку, называется:
профессиографией

112. Основные виды стилей руководства:
авторитарный
демократический
либеральный


113. Основными компонентами профессиональной среды являются:
информационный
социально-контактный

114. Основными компонентами трудограммы являются:
описание деятельности, действий, приемов, умений, способов
описание средств труда
описание условий труда
права и обязанности представителя данной профессии
характеристика негативных сторон профессии, как психологических

115. Основными компонентами трудограммы являются:
описание предмета труда в данной профессии
описание предназначения профессии
перечень необходимых профессиональных знаний
распространенность профессии

116. Основными компонентами трудограммы являются:
описание форм совместной и групповой деятельности, преобладающих в данной профессии
перечень возможных уровней профессионализма и квалификационных разрядов в данной профессии, категорий и их оплаты
характеристика позитивного влияния данной профессии на человека
характеристика продукта труда

117. Основными структурными компонентами пригодности человека к работе являются:
гражданские качества
знания, навыки, опыт
общая дееспособность
профессионально-трудовая направленность личности

118. От того, считает ли исполнитель, что руководитель может удовлетворить или не удовлетворить его активную потребность, а также от ситуации зависит
эффективность какого-то типа власти

119. Отбор, предназначенный для выявления лиц, которые по своим способностям и индивидуальным психофизиологическим возможностям соответствуют требованиям, предъявляемым спецификой обучения и деятельности по конкретной специальности, называется __________________ профессиональным отбором.
психологическим

120. Отображение трудовых функций в нормативных актах, устных предписаниях, адресованных исполнителю той или иной работы, — это:
должностные обязанности


1-15   ...   76-90   91-105   106-120   121-135   136-150   ...   241-250  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2020 «sn»