Онлайн-тестыТестыФилософия и психологияКонфликтология в социальной работевопросы271-285

1-15   ...   181-195   196-210   211-225   226-240   241-255   256-270   271-285  


271. Установите правильную последовательность с шестой по десятую стадий медиации:
1) Начало процесса медиации
2) Определение вопросов и составление расписания
3) Обнажение скрытых интересов сторон
4) Создание вариантов для урегулирования конфликта
5) Оценка вариантов урегулирования


272. Установите правильную последовательность стадий процесса построения и проверки гипотезы медиации:
1) Сбор данных о конфликте
2) Построение гипотезы о конфликтной ситуации
3) Поиск теорий, объясняющих конфликт
4) Выбор теории и стратегии медиации
5) Осуществление медиации


273. Установите правильную последовательность стадий развития социального противоречия:
1) стадия тождества
2) стадия существенных различий
3) стадия противоположностей
4) стадия конфликта


274. Установите правильную последовательность этапов развития конфликта:
1) Объективное противоречие
2) Обострение объективного противоречия
3) Конфликтная ситуация
4) Инцидент для конфликта
5) Реакция субъектов на конфликт


275. Установите правильную последовательность:
1) внешняя ситуация
2) определение ситуации
3) конфликтная ситуация


276. Учреждение социального обслуживания, предназначенное для временного проживания и социальной реабилитации безнадзорных и беспризорных детей и подростков, — это:
социальный приют для детей и подростков

277. Формула зависимости конфликта от конфликтной ситуации и инцидента — это:
КС + И = КФ


278. Формула зависимости конфликта от конфликтогенов — это:
КФГ1 → КФГ2 → КФГ3 → ... → КФ

279. Формула зависимости конфликта от нескольких конфликтных ситуаций — это:
КС1 + КС2 + ... + КСn = КФ

280. Характеризуются лежащими в их основе напряжениями, которые еще не полностью развиты и не имеют силы поляризованного конфликты, на стадии
латентные

281. Характерна формализация, ограничение общения обязательным принятым минимумом во взаимоотношениях во время конфликта с другой стороной конфликта, выступающей в роли
оппонента

282. Ход, показывающий, что общее мнение основано на конкретных фактах (опыте):
«приведение примера»

283. Цель участников конфликта — не просто договориться, а прийти к взаимопониманию — в случае установки на достижение договоренностей
позитивной

284. Цель участников конфликта — просто решить проблему, но не обязательно при этом понимать друг друга или приходить к согласию в случае наличия у них установки на достижение договоренностей
неопределенной

285. Цель участников конфликта — стремление победить с установкой на достижение договоренностей
негативной


1-15   ...   181-195   196-210   211-225   226-240   241-255   256-270   271-285  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2020 «sn»