| |
|
|
Онлайн-тестыТестыФилософия и психологияПсихологическое обеспечение организационного развитиявопросы136-150
136. Требуемый профессией набор личностных характеристик человека, необходимых для качественного выполнения труда, — это профессионализм ...
• нормативный
137. Умение наиболее глубоко и полно отражать психологию других людей — это психологическая ...
• избирательность
138. Умение найти верный тон, нужную форму общения с человеком — это психологический ...
• такт
139. Фактор, противостоящий центробежным силам индивидуальных интересов и мотивов работающих в организации людей — это организационный(-ая) ...
• мораль
140. Феномен, называемый в отечественной психологии действенной групповой эмоциональной идентификацией, — это:
• эмпатия
141. Форма деятельности, для выполнения которой человек должен обладать суммой знаний, умений и навыков, иметь соответствующие способности и профессионально важные качества, — это:
• профессия
142. Форма признания заслуг работника и оценки его деятельности — это:
• поощрение
143. Форма реальных изменений социального статуса, места человека в системе межличностных отношений — это ____________________ уровень.
• практический
144. Характеристика личности, определяющая интенсивность, продолжительность, частоту и разнообразие выполняемых действий или деятельностей какого-либо рода — это:
• активность
145. Целенаправленное влияние на людей, для того чтобы объединить их усилия ради достижения цели, которую все они считают желательной — это:
• лидерство
146. Целенаправленный процесс приобретения знаний о социально-психологических закономерностях общения людей, а также формирование соответствующих умений и навыков — это социально-психологический ...
• тренинг
147. Циклически повторяющиеся процессы, которые гарантируют достижение цели системой — это управленческие ...
• функции
148. Чувственное состояние человека, которое определяется соотношением между системой потребностей и оценкой вероятности их удовлетворения в связи с окружающими условиями, — это:
• заражение
149. Эмоционально-оценочное отношение личности или группы к выполняемой работе и условиям ее выполнения — это:
• удовлетворенность
150. Явление социального порядка, связанное с вопросами профессионального и морального самоопределения, — это жизненный ...
• план
|
|
|
