Онлайн-тестыТестыФилософия и психологияПсихологическое обеспечение организационного развитиявопросы91-105

1-15   ...   46-60   61-75   76-90   91-105   106-120   121-135   136-150  


91. Процесс формирования личности как социального качества индивида в результате его социализации и воспитания — это ____________________ личности.
развитие

92. Процесс, характеризующий динамику необратимых изменений личности в мотивационно-потребностной, когнитивной, эмоционально-волевой и характерологической сферах в ходе профессионализации, — это профессиональное ...
развитие

93. Психосоматическая организация личности, делающая ее представителем человеческого рода, — это:
индивид

94. Своеобразное сочетание особенностей, отличающих одного человека от другого, — это:
индивидуальность

95. Связанные с удовлетворением определенных потребностей побуждения к деятельности — это:
мотивы

96. Система мероприятий, позволяющих выявить людей, которые по своим индивидуальным качествам наиболее пригодны к обучению и эффективному выполнению профессиональной деятельности по определенной специальности — это профессиональный ...
отбор

97. Система научающих мероприятий по формированию мастерства будущего профессионала в избранной сфере деятельности — это профессиональная ...
подготовка


98. Система сознательно координируемой деятельности двух и более людей для достижения общей цели — это:
организация

99. Система устойчивых предпочтений и мотивов личности, ориентирующих динамику развития этой личности и задающих главные тенденции ее поведения — это:
направленность

100. Системная характеристика, отражающая способность личности к устойчивому функционированию в различных условиях жизнедеятельности — это:
саморегуляция

101. Системное качество, которое приобретает индивид во взаимодействии с социальным окружением, — это:
личность

102. Системообразующий фактор, обеспечивающий целостное функционирование, сохранение и развитие организации — это деятельность ...
управленческая

103. Складывающиеся у индивида новообразования, которые отвечают необходимости и потребности группового развития — это:
интеграция

104. Советы работнику, если он не может сделать самостоятельный выбор или делает его в явном противоречии с личными данными и экономической ситуацией, — это психологическая ...
помощь

105. Совокупность всеобщих и специфических, систематически применяемых и потенциально имеющихся знаний, умений, навыков и способностей, необходимых для исполнения той или иной деятельности, — это:
квалификация


1-15   ...   46-60   61-75   76-90   91-105   106-120   121-135   136-150  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2020 «sn»