2. Автор мотивационной теории справедливости
• Дж. Адамс
3. Автор теории иерархии потребностей
• А. Маслоу
4. Автор теории приобретенных потребностей
• Д. Мак-Клелланд
5. Активно действующий, познающий и преобразующий, обладающий сознанием и волей индивид или социальная группа, — это:
• субъект труда
6. Анатомо-физиологические особенности человека (его мозга, нервной системы, анализаторов, особенностей кровоснабжения и т.д.), которые у него сформировались к моменту рождения, — это:
• задатки
7. Величина психологических и физиологических затрат, обеспечивающая выполнение работы на заданном уровне, — это:
• цена деятельности
8. Внешнее обстоятельство, воздействующее на поведение человека и обусловливающее динамику психических состояний индивида
• стимул
9. Временное снижение работоспособности под влиянием длительного воздействия нагрузки
• утомление
10. Выбор профессии на основе анализа, оценки внутренних ресурсов индивидуума и соотнесения их с требованиями профессии и последующее формирование его как субъекта труда и профессионала — это:
• самоопределение
11. Выделение из общего числа претендентов людей, которые с наибольшей вероятностью будут успешно справляться с работой и соответствовать требованиям организации, — это:
• отсеивание
12. Выявление и формирование интересов, склонностей, личностных качеств, оказание помощи в выборе профессии, соответствующей психологическим особенностям конкретного субъекта, определение путей, способов и условий оптимального развития личности, — функция профессиональной ориентации
• психолого-педагогическая
13. Выявление ограничений в состоянии здоровья для выбора конкретной профессии и коррекция профессиональных планов в соответствии с возможностями организма — функция профессиональной ориентации
• медико-физиологическая
14. Группа сотрудников, активно противопоставляющих себя официальной или поддерживаемой большинством работников линии
• клика
15. Двухфакторную модель мотивации разработал:
• Ф. Герцберг
