Онлайн-тестыТестыФилософия и психологияПсихология трудавопросы106-120

1-15   ...   76-90   91-105   106-120   121-135   136-150   ...   181-193  


106. Подход в психологии труда, нацеленный на поиск путей приспособления техники к человеку, называется:
антропоцентристским

107. Подход в психологии труда, нацеленный на поиск путей приспособления человека к технике, называется:
механоцентристским

108. Помощь в выборе профессии и коррекция этого выбора, рекомендации путей и методов исправления отклонений в психической сфере и поведении — форма профконсультации ...
психокоррекционная

109. Понятие «аварийная личность» введено:
Риппом

110. Постановление ЦК ВКП(б) «О педологических извращениях в системе наркомпросов» (1936 г.) стало началом разгрома
психотехники

111. Правило, гласящее: повысить качество работы человека нельзя, произвольно изменяя систему "человек — предмет труда — средство труда — среда", не считаясь с фактом взаимосоответствия человека и трудового поста, называется:
«золотым правилом психологии труда»

112. Предоставление сведений об условиях и каналах трудоустройства, требованиях приема на учебу и работу, возможностях освоения различных профессий, сроках подготовки — форма профконсультации
информационно-справочная


113. Принятие решения о пригодности кандидатов к учебной или профессиональной деятельности с учетом требований профессии к психологическим качествам претендента на основе результатов психологических и психофизиологических испытаний
психологический отбор

114. Приспособление человека к профессиональным, социальным и психологическим факторам трудовой деятельности и формирование у субъекта индивидуального стиля деятельности — профессиональная(-ое):
адаптация

115. Прогнозирование профессиональной пригодности — это исследование ...
конкретных перспектив профпригодности

116. Продвижение человека по службе или последовательная смена занятий как в отдельной организации, так и на протяжении всей жизни
деловая карьера

117. Профессиограмма, описывающая психологические нормы и требования к деятельности и личности специалиста, профессиональные знания, умения и навыки, необходимые для обеспечения эффективности деятельности, — это профессиограмма для ...
профессиональной подготовки

118. Профессиограмма, описывающая устойчивые профессионально важные качества, дифференцирующие людей по эффективности деятельности, требования к необходимым и некомпенсируемым свойствам личности специалиста и противопоказаниям, — это профессиограмма для ...
профотбора

119. Профессиограмма, описывающая физические и социальные компоненты профессиональной среды (микроклимат, организация труда, шум, физические и психические нагрузки), — это профессиограмма для ...
проектирования и оптимизации рабочего места

120. Профессиограмма, описывающая философию и предназначение, социальную значимость, роль и место той или иной профессии в обществе, содержащая описание всех основных ее аспектов, способов освоения, перспективы развития, — это профессиограмма для ...
профориентации и профконсультации


1-15   ...   76-90   91-105   106-120   121-135   136-150   ...   181-193  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2020 «sn»