Онлайн-тестыТестыФилософия и психологияПсихология управлениявопросы1-15

1-15   16-30   31-45   46-60   61-75   76-90   91-105   ...   166-180  


1. Авторитет расстояния, доброты, чванства, нравоучений относится к:
псевдоавторитету

2. Авторитет руководителя — это:
совокупность личностных и профессиональных качеств руководителя

3. Автором «теории общения» в теории личности можно считать:
Б.Ф. Ломова

4. Активное взаимодействие человека со средой, при котором он достигает сознательно поставленной цели, возникающей как следствие определенной его потребности, мотива, является:
деятельностью

5. Бихевиористский подход рассматривает человека как результат
постижения им последствий своего поведения

6. Благоприятная социально-психологическая атмосфера в группе зависит от:
характера отношений между людьми

7. В групповой динамике интересы и склонности человека выступают показателями плана общения:
индивидуально-личного


8. В процессе принятия решения выделяются два основных этапа:
информационный и процедурный

9. В психологии управления процесс побуждения руководителем себя и других работников к деятельности для достижения поставленных целей в процессе управления понимается как:
мотивация

10. В сферу интересов специалистов различного профиля при рассмотрении явления принятия решения включается не только само принятие решения, но и стадия, которая формирует и предопределяет направленность самого решения, называемая стадией:
предрешения

11. Вербальное общение представляет собой ...
общение посредством речи

12. Взаимодополнение, антогонистические отношения или автономные отношения характеризуют взаимодействия
лидера и руководителя

13. Взаимообусловленный "системный комплекс" возможностей личности руководителя, содержание которого зависит от требований и специфики психологической структуры управленческой деятельности, составляет:
индивидуальный ресурс

14. Взаимосвязанный комплекс управленческих умений и навыков, обеспечивающих качественную реализацию управленческих функций, представляет собой ____________________ компонент управленческой компетенции.
операционально-деятельностный

15. Влияние интеллектуальных процессов на поведение подчиненного подчеркивает теория личности
когнитивная


1-15   16-30   31-45   46-60   61-75   76-90   91-105   ...   166-180  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2019 «sn»