76. Организация, существующая для того, чтобы помочь индивиду достичь своих целей, характерна для ____________________ культуры.
• точечной
77. Основанием формирования группы как совокупного объекта управления служит:
• совместная деятельность
78. Основателем теории роста, или «гуманистической психологии», является:
• А. Маслоу
79. Основной особенностью управленческой деятельности являются:
• креативность, неалгоритмический характер, недостаток информации в условиях часто меняющейся, нередко противоречивой обстановки
80. Основными мотивами, обеспечивающими активную деятельность членов организации, являются:
• корпоративные, деловые
81. Основными подходами в развитии психологии управления на современном этапе являются:
• системный, кибернетический, ситуационный, количественный
82. Основными управленческими культурами являются:
• американская, японская, европейская, советская
83. Основоположником «теории отношений» в теории личности является:
• А.Ф. Лазурский
84. Основоположником теории научения является:
• Д. Уотсон
85. Ошибка в принятии решений, которая понимается как неправильно опознанная проблема или несистемное, фрагментарное отражение проблемной ситуации в процессе выработки и принятия решений, называется ошибкой
• идентификации
86. Ошибка в принятии решения, связанная с предрасположенностью руководителя к принятию навязываемых решений или чрезмерной его импульсивностью, называется ошибкой
• конформизма
87. Первым исследователем, поставившим вопрос о разработке психологии управления как науки, стал:
• Е.Е. Вендров
88. Переживание членами группы сходных эмоциональных состояний называется:
• групповым настроением
89. Переживание эмоциональных состояний другого человека в форме сопереживания и сочувствия называется:
• эмпатией
90. План, программа по упорядочению действий подчиненных, направленная на достижение поставленной цели, трактуется как ____________________ решение.
• управленческое
