61. На доктрине психологического детерминизма и доктрине «бессознательного» основан
• психоанализ
62. Наиболее предпочтительным определением коммуникации можно считать:
• связи между людьми в процессе совместной деятельности
63. Наименее продуктивным профилем личности руководителя является профиль, который характеризуется тем, что руководитель сначала проявляет интеллектуально-волевую активность, но, встретив трудность, становится пассивным, теряет интерес к задачам, это профиль ...
• неустойчиво-активный (пассивный)
64. Наличие многоаспектного характера оценок качества управленческих альтернатив (экономических, социальных, психологических и социально-психологических) и необходимость выявления вариантов сравниваемых управленческих решений относится к трудностям
• выбора управленческого решения
65. Неправильное отношение в процессе общения членов группы относится к барьерам
• социально-психологическим
66. Неформальная структура группы основана на:
• личных симпатиях и антипатиях в группе
67. Неформальное лидерство в организации
• определяет характер организации
68. Неформальный лидер — это:
• человек, влияющий на поведение членов группы силой своего личного авторитета
69. Нижний качественный предел малой группы
• 2 человека
70. Новая концепция стратегии управления в качестве приоритетов выдвигает:
• партнерство, качество, интеграцию, кооперацию
71. Общими функциями управленческой деятельности являются:
• целеполагание, планирование, организация, регулирование, стимулирование и контроль
72. Объектом психологии управления являются:
• люди, входящие в самостоятельные организации
73. Ожидания индивидуума и организации согласуются с:
• учетом индивидуально-психологических особенностей человека в организации
74. Онтогенетическое развитие человека можно охарактеризовать следующей последовательностью понятий:
1) человек 2) индивид 3) индивидуальность 4) личность
75. Организация эффективного взаимодействия в процессе работы экспертов и отсутствие возможности проверки актуальной эффективности принимаемых решений из предлагаемых альтернатив относится к трудностям
• выбора управленческого решения
