Онлайн-тестыТестыФилософия и психологияСоциальная психология управлениявопросы

1-15   16-30   31-45   46-60   61-75   76-90   91-105   106-117  


31. Контактирует с подчиненными только в деловой сфере общения руководитель
авторитарный

32. Легкостью вхождения в контакт с другими людьми, отсутствием замкнутости и изолированности характеризуется:
общительность

33. Межличностные отношения, коллективные настроения, переживания и состояния, потребности и интересы, оценки и суждения — это факторы ...
субъективные

34. Метод управленческой деятельности, включающей изучение, систематизацию, обобщение и оценку информации о структуре, общих и специфических качествах субъекта и объекта управления, — это ____________________ социально-психологической системы управления.
анализ

35. На предположении, что лидерство возникает как ответ на требования обстановки, основан подход
ситуационный

36. На утверждении, что качества, обусловливающие лидирующее положение данного лица в большинстве жизненных ситуаций, являются врожденными, основана теория
черт

37. Направление в управленческой науке и практике, где центральной является проблема эффективности и надежности организации, — это подход ...
организационный


38. Нарушение привычной самотождественности, проявление активного воображения в конструировании новой личности происходит в играх
ситуационно-ролевых

39. Объективная ценность свойств личности, которая выявляется в ходе совместной деятельности с другими людьми, выступает фактором
авторитета

40. Однозначность результата преобразования исходных данных — это социального управления ...
детерминированность

41. Оптимальный по количеству и наиболее целесообразный по подготовленности состав коллектива, организация и содержание всей работы в коллективе — это факторы ...
объективные

42. Основное внимание инструментальным задачам (имитации боевых действий, конъюнктуре рынка, реорганизации производства и т.п.) уделяется в играх
дидактических

43. Отношения между людьми по поводу организации совместной жизнедеятельности, которые возникают при взаимодействии людей, — это отношения ...
управленческие

44. Планирование, организация, контроль, принятие решений, социальное развитие, стимулирование и мотивация — это профессионального руководства ...
функции

45. Поведенческие характеристики руководителя с его личностными и социально-психологическими особенностями соединяет тип общей
ориентации


1-15   16-30   31-45   46-60   61-75   76-90   91-105   106-117  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2020 «sn»