316. Охрана труда по трудовому праву — это система:
• правовых норм и средств обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности
317. Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда – это ...
• экспертиза условий труда
318. Первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками, представляют интересы работников организации при:
• проведении коллективных переговоров, заключении, изменении коллективного договора и осуществлении контроля за его выполнением, реализации права на участие в управлении организацией, а также рассмотрении трудовых споров работников с работодателем
319. Перевести работника, нуждающегося в более легкой работе, на такую работу администрация:
• обязана с его согласия в соответствии с медицинским заключением
320. Перевод на другую постоянную работу по инициативе работодателя с письменного согласия работника может быть только:
• в другую местность вместе с организацией • в другую организацию • в другую организацию, в другую местность • в той же организации
321. Перевод работника на другую постоянную работу в той же организации возможен по инициативе:
• работодателя, работника
322. Перемещение работника без изменения трудовой функции возможно:
• в другое структурное подразделение организации в той же местности • в той же организации на другое рабочее место • поручение работы на другом механизме, агрегате
323. Перерыв для отдыха и питания ...
• не включается в рабочее время
324. Перерыв для отдыха и питания должен предоставляться после начала работы через:
• 4 часа
325. Перерыв для отдыха и питания устанавливается продолжительностью:
• не более двух часов и не менее 30 минут
326. Перерывы, предоставляемые работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе, в рабочее время:
• включаются
327. Письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться:
• с работниками (достигшими 18-летнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением в процессе производства переданных ценностей
328. По желанию женщин, им предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста:
• 1,5 лет
329. По заявлениям, поданным в суд о рассмотрении трудовых прав, после рассмотрения их в КТС, в случае если работник не согласен с решением, суд должен:
• решать спор по существу
330. По истечении какого срока задержки выплаты заработной платы работник вправе приостановить работу на период до выплаты задержанной суммы?
• 1 месяца
