181. Концепция мотивации, согласно которой достигнутые результаты зависят от приложенных усилий, способностей и характерных особенностей работника, а также осознания им своей роли, — это модель мотивации ...
• Портера-Лоулера
182. Концепция современного менеджмента, предполагающая, что небольшие изменения могут привести к радикальным последствиям в поведении системы, при этом, несмотря на кажущееся случайное поведение таких систем, определенные поведенческие «рисунки» можно предугадать с помощью статистической оценки вероятности — это теория ...
• «хаоса»
183. Концепция современного менеджмента, предполагающая, что основой любой организации является человек и от него, в первую очередь, зависит успех функционирования организации — это теория ...
• «Z»
184. Концепция шведской «модели социализма» была разработана:
• Мюрдалем
185. Критерий классификации планов на народнохозяйственные, региональные, отраслевые, внутрифирменные:
• хозяйствующие субъекты
186. Крупная функциональная составляющая сложной системы — это:
• подсистема
187. Ленточные графики, до сих пор применяющиеся для планирования и контроля работы на всех участках производства, впервые предложены:
• Ганттом
189. Лидерство — это способность эффективно использовать все имеющиеся ...
• источники власти
190. Лидерство по ценам, дифференциация и фокусная стратегия — три типа стратегий планирования
• стратегического
191. Личный состав или работники учреждения, предприятия, составляющие группу по профессиональным или служебным признакам — это:
• персонал
192. Маркетинг — это:
• современная система управления производственно-сбытовой деятельностью коммерческих предприятий, основанная на комплексном анализе рынка
193. Маркетинговые, финансовые, производственные планы — основные разновидности планов
• функциональных
194. Матрица стилей руководства основана на сочетании двух подходов к управлению
• забота о людях и забота о производстве
195. Метод «участвующего управления» — это элемент модели менеджмента ...
• Японии
