| |
|
|
Онлайн-тестыТестыМенеджмент и маркетингМенеджментвопросы286-300
286. Основным звеном системы управления персоналом является:
• кадровая служба
287. Основным конфликтогенным фактором является борьба по проблемам
• власти
288. Основным содержанием долгосрочных планов является определение
• целей и стратегии
289. Основным содержанием заключительного контроля является:
• корректировка результатов или стандартов
290. Основными системами оплаты труда являются:
• повременная и сдельная
291. Основными средствами реализации предварительного контроля являются:
• правила и процедуры
292. Основных архетипов управляющих насчитывается:
• 4
293. Основных коммуникационных ролей насчитывается:
• 4
294. Основных научных школ управления насчитывается:
• 5
295. Основных стилей руководства по матричному методу насчитывается:
• 5
296. Основой матричного метода оценки конкурентоспособности потенциала предприятия является:
• кривая жизненного цикла товаров
297. Основоположниками идеи «производственной демократии» принято считать:
• Коула и Гоца
298. Основоположниками идеи «производственной демократии» являются:
• Дж. Коул и А. Гоц
299. Основоположником линейного программирования в СССР был:
• Канторович
300. Основоположником научного менеджмента считается:
• Тейлор
|
|
|
