| |
|
|
Онлайн-тестыТестыМенеджмент и маркетингУправление человеческими ресурсамивопросы61-75
61. К основным характеристикам кадровой политики организации относится:
• значимость роли персонала
62. К основным характеристикам кадровой политики организации относится:
• ориентация на долгосрочное планирование
63. К основным характеристикам кадровой политики организации относится:
• связь со стратегией развития организации
64. К основным характеристикам кадровой политики организации относится:
• система взаимосвязанных функций и процедур по работе с персоналом
65. К основным характеристикам кадровой политики организации относится:
• философия фирмы в отношении работников
66. Стратегия ________________ – стратегия прорыва, эволюционного развития или выживания, которая опирается на результаты прогнозирования и выбора приоритетов.
• рыночная
67. Стратегия ________________ – стратегия, которая базируется на снижении собственных издержек по сравнению с затратами конкурентов путем обязательного контроля над затратами или путем регулирования размера предприятия и объема продукции.
• контроля над затратами
68. Стратегия ________________ – стратегия, которая направлена на то, чтобы поставить на рынок товары (услуги) по своим качествам более привлекательные в глазах потребителя, чем конкурирующая продукция.
• дифференциации
69. Стратегия ________________ – стратегия, которая предполагает постоянное повышение уровня показателей предыдущего периода; применяется на динамично развивающихся предприятиях с быстро изменяющимися технологиями.
• роста
70. Стратегия ________________ – стратегия, которая применяется в зрелых организациях; руководство подобных предприятий придерживается старой, некогда успешной линии: с минимальным риском для себя устанавливаются цели от достигнутого.
• ограниченного роста
71. Стратегия ________________ — специфический набор основных целей, принципов и правил работы с персоналом, конкретизированный с учетом типов организационной стратегии, организационного и кадрового потенциала, а также типа кадровой политики организации.
• управления персоналом
72. Стратегия ________________ — стратегия, которая опирается на улучшающие инновации и, как правило, не связана с поддержкой государства; последнее должно лишь обеспечивать равные условия для конкуренции, осуществляя антимонопольные меры.
• эволюционная
73. Стратегия ________________ — стратегия, при которой предприятие целенаправленно ориентируется на какую-то группу потребителей, на ограниченную часть ассортимента продукции или на специфический географический рынок.
• фокусирования
74. Стратегия кадровой политики включает:
• единые принципы и технику кадрового регулирования
75. Стратегия кадровой политики включает:
• развитие персонала, его обучение и переподготовку
|
|
|
