| |
|
|
Онлайн-тестыТестыМенеджмент и маркетингУправление персоналомвопросы181-195
181. Приспособление средств, условий, содержания и методов труда к психологическим особенностям человека — это:
• научная организация труда
182. Причинами будущей потребности организации в человеческих ресурсах являются:
• технологии
183. Причины, которые лежат в основе карьеры менеджера-руководителя, это:
• доходы (материальное вознаграждение)
184. Профессиональная ориентация, отбор, подготовка, повышение квалификации, обеспечение равных возможностей занятости, — это функция ...
• учебно-воспитательная
185. Профессиональные, квалификационные, половозрастные характеристики, медицинские и психологические параметры изучает __________________ обеспечение.
• информационное
186. Процесс приспособления организма к новым для него условиям функционирования — это:
• адаптация
187. Прямое воздействие на процесс управления персоналом — это:
• банки
188. Психические состояния, переживания, мотивы человека являются объектами общения ...
• межличностного
189. Рабочее место, орудия и средства труда, технологический процесс относятся к факторам ...
• среды
190. Различие между предпринимателем и менеджером состоит в:
• обязанностях
191. Разрешение межличностных форм конфликтов возможно через:
• компромисс и решение проблемы
192. Реализация стратегического плана — это:
• тактика
193. Результат деятельности по управлению персоналом является переменной ...
• зависимой
194. Результат ухода одних работников и прихода других на работу в организацию — это __________________ кадров.
• текучесть
195. Роль связующего звена между адаптантом и коллективом играет:
• Наставник
|
|
|
