16. Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время относится к понятию «____________________».
• совместительство
17. Выходное пособие в размере ____________________ выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением.
• двухнедельного среднего заработка
18. Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам
• только по основному месту работы
19. Для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, испытание
• не устанавливается
20. Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более ____________________ часов в неделю.
• 36
21. Для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций срок испытания не может превышать ____________________ месяцев(-а).
• шести
22. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является:
• последний день работы работника
23. До истечения срока предупреждения об увольнении работник отозвать свое заявление
• имеет право в любое время
24. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью ____________________ календарный день в удобное для них время.
• 31
25. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за:
• три дня
26. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается:
• заключенным на неопределенный срок
27. Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе
• на следующий рабочий день после вступления договора в силу
28. Если работник появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, работодатель обязан
• отстранить его от работы (не допускать к работе)
29. За совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества работника(-у):
• могут уволить
30. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста ...
• шестнадцати лет
