Онлайн-тестыТестыМенеджмент и маркетингУправление организационными изменениямивопросы136-150

1-15   ...   91-105   106-120   121-135   136-150   151-165   166-180   181  


136. Проведению изменений и реструктуризации управления компании предшествует анализ ситуации
организационный

137. Процесс бенчмаркинга включает ____________________ этапов.
5

138. Процесс внедрения системы сбалансированной системы показателей в компании должен включать в себя ____________________ этапов.
11

139. Процесс комплексного изменения методов функционирования организации и ее структуры — это:
реструктуризация

140. Процесс организационного обучения представляется в виде ..., где Р — программное обучение; Q — обучение путем постановки вопросов, получения доказательств, обсуждения выводов, основанных на обобщении практического опыта
Обучение = Р + Q

141. Процесс оформления неформализованного знания в формализованные концепции — это:
экстернализация

142. Процесс перехода системы в качественно иное состояние в соответствии с представлением о желаемом будущем, освоение компанией новых идей или моделей поведения — это организационные ...
изменения


143. Процессы текущей деятельности компании, которые обеспечивают существование основных процессов, — это ____________________ процессы.
вспомогательные

144. Процессы текущей деятельности компании, результатом которых является производство выходов, требуемых внешним клиентом, — это ____________________ процессы.
основные

145. Различают следующие виды организационных изменений — рост и ...
развитие

146. Реформирование организаций может осуществляться в форме реструктуризации и ...
реорганизации

147. Руководители используют жесткие методы, делая акцент на осуществление перемен сверху вниз, основываясь на теории ____________________ в управлении организационными изменениями.
Е

148. Руководители ориентированы на обучение и развитие своих сотрудников, изменения корпоративной культуры и осуществление перемен снизу вверх, основываясь на теории ____________________ в управлении организационными изменениями.
О

149. Самый современный подход к созданию организационного знания предложили ученые И. Нонака и ...
Х. Такеучи

150. Система стратегического управления компанией на основе измерения и оценки ее эффективности по набору оптимально подобранных показателей, отражающих все аспекты деятельности организации, — это ____________________ система показателей.
сбалансированная


1-15   ...   91-105   106-120   121-135   136-150   151-165   166-180   181  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2020 «sn»