Онлайн-тестыТестыФилософия и психологияПрактическая психология управлениявопросы1-15

1-15   16-30   31-45   46-60   61-75   76-90   91-105   ...   226-230  


1. ____________________ социально по своей природе и непосредственно связано с отношением к окружающему миру через эмоциональный, когнитивный и поведенческий каналы.
самоотношение

2. Авторитет, который формируется на основе профессиональной компетентности человека, его разнообразных деловых качеств, отношения к своей профессиональной деятельности, — это ____________________ авторитет.
функциональный

3. Авторитет, основанием которого является социальное положение, которое человек занимает в общественной структуре, — это ____________________ авторитет.
формальный

4. Анализ проблемных ситуаций, ситуационно-ролевая игра и тренировка социальной чувствительности, — это ____________________ социально-психологического тренинга.
методы

5. Взаимная ответственность, взаимная требовательность, сотрудничество и взаимопомощь, — это ____________________ коллективистские отношения.
деловые

6. Взаимодействие между личностью лидера и ситуационными переменными, от которых зависит эффективность групповой деятельности описали сторонники ____________________ теории.
реляционной

7. Вид профессионального исполнительно-распорядительного труда в области властных отношений, — это деятельность ...
руководителя


8. Вид управленческой деятельности по изучению конфликтной ситуации, — это ____________________ социального конфликта.
анализ

9. Видом целевого управленческого воздействия, который заключается в участии всех членов организации, коллектива в выработке решений, является:
самоуправление

10. Воспитание и обучение личности, формирование и сплочение коллектива, организация коллективной деятельности, — это ____________________ функция руководителя.
воспитательная

11. Гиперавтономизация, обособление, отрыв от других групп данной общности, замыкание своих целей внутри себя характеризуют:
корпорацию

12. Гласность поощрения, положительная оценка работы подчиненного, простота общения руководителя и его доступность для подчиненных, — это ____________________ факторы стимулирования.
моральные

13. Гласность поощрения, положительная оценка работы подчиненного, простота общения руководителя и его доступность для подчиненных, — это моральные факторы ...
стимулирования

14. Глубокое понимание психологии отдельных людей, всего коллектива, умение управлять психическим состоянием людей, формировать здоровый морально-психологический климат в коллективе и на этой основе психологически обеспечивать выполнение конкретных заданий каждым человеком и коллективом в целом, — это ____________________ компетентность руководителя.
психологическая

15. Глубокое понимание психологии отдельных людей, всего коллектива, умение управлять психическим состоянием людей, формировать здоровый морально-психологический климат в коллективе, — это психологическая ...
компетентность


1-15   16-30   31-45   46-60   61-75   76-90   91-105   ...   226-230  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2020 «sn»