76. Объективная ценность свойств личности, которая выявляется в ходе совместной деятельности с другими людьми, выступает фактором
• авторитета
77. Обязательным условием откровенного высказывания мнений в процессе тренинга является обратная:
• связь
78. Однозначность результата преобразования исходных данных — это ____________________ социального управления.
• детерминированность
79. Опосредованность отношения человека к себе через его отношение к другим людям, делает возможным и развитие его:
• самосознания
80. Определение степени влияния личности руководителя на функционирование управленческой системы — это измерение стиля ...
• управления
81. Основное внимание уделяется инструментальным задачам (имитации действий, конъюнктуре рынка, реорганизации производства) в ____________________ играх.
• дидактических
82. Особенности применения знаний и методов воздействия на основе опыта, интуиции, стиля управления определяют ____________________ управления.
• искусство
83. Отношение, которое складывается между решением и исполнением, между управляющими и управляемыми, между целью и средствами, — это отношение ...
• управляемости
84. Отношения между людьми по поводу организации совместной жизнедеятельности, которые возникают при взаимодействии людей, — это ____________________ отношения.
• управленческие
85. Отношения между людьми по поводу организации совместной жизнедеятельности, которые возникают при взаимодействии людей, участвующих в социальном управлении, т.е. в процессе выполнения ими функций по упорядочению и развитию жизнедеятельности общества и его подсистем, — это ____________________ отношения.
• управленческие
86. Отношения между членами организации, выражающиеся в линейной системе управления, — это отношения ...
• субординации
87. Отношения между членами организации, выражающиеся в функциональной системе управления, — это отношения ...
• координации
88. Отношения, которые в формальной группе, в коллективе выполняют духовно сближающую функцию, облегчающую общение и совместную деятельность, — это отношения ...
• неформальные
89. Официально организованная группа, в которой производственная, социальная и психологическая структуры дополняют и усиливают друг друга, создавая прочное диалектическое единство, — это:
• коллектив
90. Парадокс, при котором решения о будущем принимаются на основании информации о прошлом, — это парадокс ...
• управления
