121. Процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы, имеющей личностную значимость для участников конфликта, и на этой основе гармонизация их взаимоотношений — это ____________________ конфликта.
• разрешение
122. Процесс управления трудовой деятельностью группы, осуществляемый руководителем путем социального контроля и власти на основе административно-правовых полномочий, — это:
• руководство
123. Процесс, который проявляется как массовое, коллективное и групповое регулирование, — это:
• самоорганизация
124. Психические свойства личности, которые являются условием успешного выполнения определенных видов деятельности, — это:
• способности
125. Психологическое явление, которое понимается как подвижное, переменчивое и характеризуется ценностно-ориентационным единством и сплоченностью, — это социально-психологическая или морально-психологическая ...
• атмосфера
126. Психологическое явление, которое понимается как устойчивое, стабильное и характеризуется ценностно-ориентационным единством и сплоченностью, — это социально-психологический или морально-психологический ...
• климат
127. Разновидность профессионального умственного труда, направленнного на обеспечение единства, согласованности, координации целесообразной деятельности людей, объединенных в трудовые ассоциации, — это ____________________ труд.
• управленческий
128. Разновидность профессиональной умственной деятельности, направленной на обеспечение единства, согласованности, координации целесообразной деятельности людей, объединенных в трудовые ассоциации, — это управленческий ...
• труд
129. Разнообразие элементов, отношений, интересов, способов поведения, их разнокачественный, многомерный характер определяют сложность управляемого
• объекта
130. Разные люди в роли руководителей или лидеров группы ведут себя существенно по-разному в зависимости от характеристик их:
• самосознания
131. Расчлененность алгоритма на отдельные элементарные операции, — это ____________________ социального управления.
• дискретность
132. Реализация функций руководства осуществляется в процессе организаторской деятельности, успешное решение задач которой требует организаторских
• способностей
133. Результат отражения в сознании людей социальной значимости, ценности, полезности тех свойств, которые присущи данному человеку как члену социальной общности и как субъекту социально значимой деятельности, — это:
• авторитет
134. Результирующая характеристика природных задатков, мотивационных переменных, компенсаторных актов, адаптационной гибкости, взаимопроникновения элементов личности и среды, — это:
• способности
135. Решение проблем во всех сферах жизни и деятельности коллектива, — это ____________________ функция руководителя.
• процессуальная
