Онлайн-тестыТестыФилософия и психологияПсихологические основы обучения и развития кадроввопросы

1-15   16-30   31-45   46-60   61-75   76-79  


61. Совокупность общих защитных реакций организма человека, которые возникают при действии на него значительных по силе и продолжительности внутренних и внешних раздражителей, — это адаптационный ...
синдром

62. Сознательное или бессознательное воспроизведение индивидом модели поведения, опыта других людей — это:
подражание

63. Состояние длительного личностного дисбаланса, который является результатом сильного по степени воздействия (беспорядочный шум) или неожиданного (неожиданное увольнение) события, — это:
кризис

64. Состояние психической напряженности, возникающее у человека в трудных, опасных жизненных ситуациях, при решении ответственных задач, — это:
стресс

65. Социально-психологическая характеристика личности, отражающая ее стремление максимально подчинить своему влиянию партнеров по взаимодействию и общению — это:
авторитарность

66. Специальный метод развития менеджеров, предназначенный для обучения методике адаптации их стиля управления к ситуации и формирования лидерских навыков, — это подготовка ...
лидера

67. Способ более точного использования способностей сотрудника в организации, а также создание условий для его дальнейшего профессионального роста — это:
перевод


68. Способ влияния людей друг на друга в процессе общения — это:
внушение

69. Способ поощрения сотрудника с целью более эффективного использования его способностей является:
повышением по службе

70. Способность индивида или системы модифицировать себя или свое окружение при возникновении неблагоприятных изменений с целью хотя бы частичного восполнения потери работоспособности, — это:
адаптивность

71. Стимулирующее влияние поведения одних людей на деятельность других, в результате которого их деятельность протекает свободнее и интенсивнее, — это:
фасилитация

72. То, что человек считает для себя ценным и получает по результатам самой работы, называется:
вознаграждением

73. Требуемый профессией набор личностных характеристик человека, необходимых для качественного выполнения труда, — это профессионализм ...
нормативный

74. Форма деятельности, для выполнения которой человек должен обладать суммой знаний, умений и навыков, иметь соответствующие способности и профессионально важные качества, — это:
профессия

75. Форма признания заслуг работника и оценки его деятельности — это:
поощрение


1-15   16-30   31-45   46-60   61-75   76-79  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2020 «sn»