46. Долгосрочные результаты выступают как цели
• стратегические
47. Е. Гизелли доказал, что наиболее эффективными являются руководители с умственными способностями уровня
• среднего
48. Если затрагиваемый в конфликте вопрос не значим для человека, если он не собирается разрешать возникшую проблему, обычно он реализует стиль поведения, называемый:
• избегание
49. Если предмет разногласий незначим для человека, адекватной в конфликте является тактика
• избегания
50. Если руководитель ведет себя в соответствии с имеющимся алгоритмом, то принятие решения реализуется на уровне
• рутинном
51. Есть системы ценностных ориентаций, социальных установок, которыми руководствуется человек при выборе своего профессионального пути; в литературе представлено описание карьерных ориентаций
• восьми
52. Желаемые результаты на текущий момент представляют собой цели
• оперативные
53. Жесткий контроль с преобладанием командных методов руководства характерен для управления:
• авторитарного
54. Задачу обратной связи в управлении выполняет функция
• контроля
55. Задачу создания определенной структуры отношений в управлении выполняет функция
• организации
56. Индивидуально-психологические особенности личности характеризуют факторы, способствующие возникновению конфликтов
• субъективных
57. Интегративное личностное качество, представляющее собой единство духовно-нравственного и рационально-практического отношения человека к обществу — это:
• ответственность
58. Использование методики «Климатическое облако» позволяет определить зону, характеризующуюся конструктивным разрешением конфликтов, это зона ...
• спокойного уравновешенного тона
59. К общим функциям руководителя ДОУ относится:
• организация коллектива
60. К психологическим методам управления конфликтом относится:
• перерыв в отношениях
