Онлайн-тестыТестыФилософия и психологияПсихологические основы управления дошкольным образованиемвопросы91-105

1-15   ...   61-75   76-90   91-105   106-120   121-135   ...   166-171  


91. Организация заведующим ДОУ работы комнаты психологической разгрузки для сотрудников представляет собой реализацию функции
мотивирования

92. Основные стратегии поведения человека в общении описали:
К. Томас и Р. Килменн

93. Отказ двух сотрудников ДОУ от совместной работы — это конфликт ...
межличностный

94. Отказ руководителя от каких бы то ни было властных полномочий характерен для управления:
либерального

95. Отсутствие нормативных процедур разрешения противоречий между руководителем и подчиненным характеризует факторы, способствующие возникновению конфликтов
объективных

96. Педагогическая система является (по Н.В. Кузьминой) разновидностью системы
социальной

97. Первичное структурное образование аппарата управления, характеризующееся составом, содержанием, объемом функций, необходимых для достижения целей системы управления — это:
должность


98. Передача психического эмоционально окрашенного настроя, основанная на обращении к эмоционально-бессознательной сфере человека, — это:
заражение

99. По данным социологических опросов, работники образовательных учреждений в своих руководителях больше всего ценят такие качества, как:
честность и порядочность

100. По данным социометрического исследования, Мария Ч. получила самый высокий положительный социальный статус, следовательно, ей будет присвоен социометрический статус:
звезда-лидер

101. По данным социометрического исследования, Ольга Г. не получила ни одного выбора (ни положительного, ни отрицательного), следовательно, ей будет присвоен социометрический статус:
изолированный

102. По мнению Т. Рибо, метод косвенного наблюдения — это метод ...
анализа продуктов деятельности

103. По отношению к подчиненным вял и безынициативен руководитель, реализующий такой стиль руководства, как:
либеральный

104. По результатам методики «Климатическое облако» изучаемая группа настроена на деловое сотрудничество при результатах:
настроение до +1, активность до +1

105. По результатам обследования ДОУ (методика «Климатическое облако») были получены данные: активность — +3, настроение — +2; группа находится в зоне:
мажорного настроения


1-15   ...   61-75   76-90   91-105   106-120   121-135   ...   166-171  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2020 «sn»