61. Определение потребностей в обучении постоянных сотрудников, базирующееся на выявлении недостатков и методов их устранения, — это анализ ...
• деятельности
62. Определенный набор обстоятельств, которые оказывают большое влияние на организацию в данное конкретное время — это:
• ситуация
64. Основные требования к организационной структуре, призванные обеспечить эффективное функционирование организации — это организационные ...
• принципы
65. Осознание расхождения во мнениях с окружающими людьми и внешнее согласие с ними, реализуемое в поведении — это внешняя(-ее) ...
• конформность
66. Ответственность лица за выполнение функций, связанных с его служебным положением в организации, — это ____________________ ответственность.
• индивидуальная
67. Оценка потребностей в обучении новых сотрудников, базирующаяся на детализированном изучении выполняемой работы с целью определения требуемых специфических навыков — это анализ ...
• задач
68. Перечисление необходимых требований к опыту, квалификации и способности успешно выполнять задачи на данном рабочем месте — это ____________________ рабочего места.
• спецификация
69. Подход к теориям лидерства, утверждающий, что при других равных условиях наилучшим лидером становится тот, чьи знания наиболее соответствуют актуальным потребностям группы, — это подход ...
• ситуационный
70. Познание себя и других людей, умение общаться с людьми и регулировать свое поведение — это психологическая ...
• культура
71. Поиск средств и способов для проявления и фиксации своей индивидуальности — это:
• индивидуализация
72. Положение субъекта в системе межличностных отношений, определяющее его права, обязанности и привилегии — это:
• статус
73. Получение сотрудниками навыков, необходимых для успешного выполнения работы, — это:
• обучение
74. Постоянная борьба частных целей за приоритет характерна для сложных
• ситуаций
75. Потенциал, который обусловливается приобретенными личностью в процессе социализации этическими нормами, жизненными целями, убеждениями, устремлениями — это потенциал ...
• нравственный
