| |
|
|
Онлайн-тестыТестыФилософия и психологияПсихология менеджментавопросы
16. Единственная потребность, побуждающая человека к активной деятельности — это мотив ...
• достижения
17. Единство целей; совместная деятельность по достижению этих целей; организационная структура; морально-психологический климат — это коллектива социально-психологические ...
• признаки
18. Если группа начинает противопоставлять себя другим группам и осуществлять свои цели "любой ценой", в том числе и за счет других групп, группа придет к:
• корпорации
19. Индивидуальная характеристика управленческой деятельности менеджера — это управления ...
• стиль
20. Интегративное свойство, которое формируется на базе профессиональных, нравственных, интеллектуальных качеств — это:
• авторитет
21. Интеграция знаний и методов из различных областей психологии с целью решения проблем, возникающих у человека в различных сферах его жизнедеятельности — это практическая ...
• психология
22. Использование средств оказания давления на более слабого оппонента в практике разрешения конфликтов в организации или между организациями — это негативное ...
• воздействие
23. Использование средств примирения оппонентов в практике разрешения конфликтов в организации или между организациями — это позитивное ...
• воздействие
24. Комплекс характеристик управленческой деятельности, которые являются общими для определенной группы — это менеджмента ...
• тип
25. Контактирует с подчиненными только в деловой сфере общения менеджер
• авторитарный
26. Конфликт, который приводит к уменьшению степени удовлетворенности работой, ослаблению сотрудничества между группами, снижению эффективности деятельности организации — это конфликт ...
• дисфункциональный
27. Легкостью вхождения в контакт с другими людьми, отсутствием замкнутости и изолированности характеризуется:
• общительность
28. Лидер, который умеет отделять личность подчиненного от выполняемой им работы — это лидер, ориентированный на ...
• отношения
29. Лидер, руководствующийся исключительно стремлением к конечному результату и связывающий низкую производительность своих ведомых с характеристиками их личности — это лидер, ориентированный на ...
• задание
30. Межличностные отношения, коллективные настроения, переживания и состояния, потребности и интересы, оценки и суждения — это факторы ...
• субъективные
|
|
|
