61. Реализация функций руководства осуществляется в процессе организаторской деятельности, успешное решение задач которой требует организаторских
• способностей
62. Регрессия, изоляция, проекция, идентификация, сублимация, рационализация, отказ — это по З. Фрейду механизмы психологической ...
• защиты
63. Решение проблем во всех сферах жизни и деятельности коллектива — это функция менеджера ...
• процессуальная
64. Руководители, ориентированные преимущественно на продукцию, чаще имеют стиль управления:
• авторитарный
65. Свойство личности, которое характеризует динамические особенности психики человека, т.е. темп, ритм, интенсивность протекания психических процессов (но не их содержание) — это:
• темперамент
66. Система знаний, включающая три необходимых элемента: познание себя, познание другого человека, умение общаться с людьми и регулировать свое поведение — это психологическая ...
• культура
67. Системообразующий фактор, обеспечивающий целостное функционирование, сохранение и развитие организации — это деятельность ...
• управленческая
68. Совместная деятельность по созданию материальных и духовных ценностей, нуждающаяся в организации и управлении, коллективы и группы людей — это психологии менеджмента ...
• объект
69. Совместное обсуждение стоящих перед коллективом задач, общий поиск путей их решения, взаимный обмен информацией, установление психологических контактов характеризует менеджера
• демократического
70. Совокупность типичных взглядов, ценностей, норм менеджера по отношению к характеру, принципам, задачам взаимодействия с персоналом — это стиль управленческого ...
• мышления
71. Совокупность типичных для менеджера способов взаимодействия с подчиненными и коллегами — это управления ...
• стиль
72. Совокупность устойчивых индивидуальных особенностей личности, складывающихся и проявляющихся в деятельности и общении, обусловливающих типичные для нее способы поведения — это:
• характер
73. Содержание контактов ограничивается односторонней выдачей информации подчиненным или оперативным контролем за их деятельностью у менеджера
• авторитарного
74. Создать эффективную организацию и затем изменять ее так, чтобы она соответствовала меняющимся задачам и обстоятельствам — это цель ...
• менеджмента
75. Соответствующий принятым нормам способ поведения менеджера в зависимости от его статуса или позиции в коллективе — это социальная ...
• роль
