Онлайн-тестыТестыФилософия и психологияУправленческая психологиявопросы

1-15   ...   91-105   106-120   121-135   136-150   151-165   ...   301-312  


121. Организационная характеристика, внешнее проявление принятия и реализации решения в организации — это __________________ форма.
управленческая

122. Организованная целенаправленная деятельность, имеющая какую-либо цель, называется:
формированием

123. Ориентация в совместной деятельности на высшие культурные достижения, на инновационные процессы и изобретательство — это принцип ...
культурного творчества

124. Основная идея стратометрической концепции заключается в том, что всю структуру малой группы можно представить себе как состоящую из трех основных слоев (страт). Первым, внешним уровнем групповой структуры, является слой, где представлены __________________ отношения.
непосредственные эмоциональные межличностные

125. Основное различие между представителями двух ведущих отечественных психологических школ (Московской и Петербургской) заключается в расхождении по вопросу об участии в формировании личности __________________ детерминант.
биологических

126. Основными направлениями кадровой работы на данной стадии развития организации выступают обучение и мотивация персонала, планирование карьеры. Кадровый состав отличается относительной стабильностью, и основные усилия организации направлены на максимально полное использование его возможностей и способностей. Это стадия ...
стабилизации

127. Основой долговременной стратегии организации, если речь идет о профильном для нее бизнесе и, если круг ее клиентов ограничен, является стратегия, направленная преимущественно на:
удовлетворение потребностей клиентов


128. Основывает свое представление о развитии на том, что все особенности личности формируются прижизненно, а процесс их зарождения, преобразования и стабилизации подчиняется не биологическим, а иным законам
теория черт

129. Особенность развития человека как характеристика его неповторимости и своеобразия — это:
индивидуальность

130. Особые психологические отношения между людьми, которые существуют только в организации, основанные на правилах, нормах и требованиях ее иерархической структуры, — это отношения ...
управленческие

131. Особый комплекс мероприятий, направленных на выявление лиц, которые по своим моральным, психофизиологическим и психологическим качествам, состоянию здоровья и уровню общеобразовательной подготовки наиболее пригодны к обучению и дальнейшей профессиональной деятельности по конкретной специальности, называется:
профессиональным отбором

132. Отдельные люди и группы людей, по отношению к которым индивид проводит сравнение оценки своих действий — это:
сравниваемые лица

133. Относительно устойчивые качества личности, являющиеся компонентом ее характера, и проявляющиеся в особенностях поведения индивида, — это личностные ...
черты

134. Относительно устойчивый способ взаимодействия с сотрудниками при решении организационных задач и выполнении своих профессиональных функций называется:
типом организационного поведения

135. Отношение воспринятых затрат к воспринятому вознаграждению — это:
норма вознаграждения


1-15   ...   91-105   106-120   121-135   136-150   151-165   ...   301-312  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2020 «sn»