346. Полный брак по вине работника оплате ...
• не подлежит
347. Понятие «Целостное социально-трудовое объединение, обладающее организационным единством, общими органами управления, действующее в рамках государственного муниципального, частного, кооперативного или общественного предприятия (организации)», — это:
• коллектив работников
348. Поощрения и награждения в трудовую книжку работника:
• заносятся обязательно
349. Поощрения применяются ...
• администрацией совместно или по согласованию с профсоюзным органом предприятия
350. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается ...
• правилами внутреннего трудового распорядка
351. Порядок опубликования соглашений о социальном партнерстве определяется:
• сторонами социального партнерства
352. Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения определяется:
• сторонами
353. Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливаются ...
• Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
354. Порядок рассмотрения трудовых споров регулируется:
• ТК РФ, Гражданским процессуальным кодексом (ГПК РФ)
355. Порядок регистрации безработных граждан определяется ...
• Правительством РФ
356. Пособие по безработице имеют право получать граждане, зарегистрированные органом службы занятости, как безработные, и уволенные по основаниям:
• по любым основаниям трудового договора, предусмотренным ТК РФ и впервые ищущие работу
357. Постоянный контроль за соблюдением работниками правил и инструкций по охране труда на предприятиях, в организациях возлагается на:
• администрацию предприятия (работодателя)
358. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются:
• физическим лицом, являющимся работодателем
359. Правила внутреннего распорядка — это:
• локальный нормативный акт, являющейся, как правило, приложением к коллективному договору
360. Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются ...
• работодателем с учетом мнения представительного органа работников
