Онлайн-тестыТестыЮриспруденция, государство и правоТрудовое правовопросы

1-15   ...   361-375   376-390   391-405   406-420   421-435   ...   616-619  


391. Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам:
введения технологических изменений, влекущих за собой и изменение условий труда
по другим вопросам, предусмотренным трудовым кодексом, федеральными законами, уставами (положениями) организаций, коллективным договором
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников
реорганизации или ликвидации предприятия

392. Представители сторон, получившие уведомление в письменной форме с предложением о начале коллективных переговоров, обязаны вступать в переговоры в течение:
7 дней

393. Представители сторон, уклоняющиеся от участия в коллективных договорах по заключению и изменению коллективного договора, соглашения или неправомерно отказывающиеся от подписания согласованного коллективного договора, соглашения несут ответственность:
административно-правовую (подвергаются штрафу)

394. Представителями государственных и муниципальных унитарных предприятий, а также организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, могут быть:
органы исполнительной власти
органы местного самоуправления
уполномоченные на представительство законодательством
уполномоченные на представительство работодателем

395. Представителями работников в социальном партнерстве являются:
профессиональные союзы, их объединения и иные представители, избранные работниками в случаях, предусмотренных трудовым кодексом

396. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников имеют ...
работники с более высокой производительностью труда и квалификацией

397. Прекращение работы в Представительстве Российской Федерации за границей производится в связи:
заключением с работником срочного трудового договора
с истечением срока, установленного при направлении работника в представительство


398. При вынесении решения о восстановлении работника на работе орган, рассматривающий спор, выносит решение о выплате ему заработка (при этом оплата должна быть индексирована):
за все время вынужденного прогула

399. При выявлении в процессе регистрации соответствующим органом по труду условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством, указанный орган ...
сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда

400. При задержке выдачи трудовой книжки по вине администрации работнику выплачивается:
средний заработок за все время вынужденного прогула

401. При заключении коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, представителем работодателя является:
руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения

402. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются:
работодателем

403. При заключении трудового договора документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний предъявляются:
только при поступлении на работу, требующей специальных знаний или специальной подготовки

404. При заключении трудового договора с религиозной организацией работник обязуется выполнять работу:
определенную трудовым договором, не запрещенную законом

405. При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях:
проверки его соответствия поручаемой работе


1-15   ...   361-375   376-390   391-405   406-420   421-435   ...   616-619  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2020 «sn»