| |
|
|
Онлайн-тестыТестыЮриспруденция, государство и правоТрудовое правовопросы526-540
526. С приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания работника ознакомить:
• нужно обязательно: приказ объявляется работнику под расписку
527. С работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор сроком на:
• 3 года
528. Сверх возмещения заработка компенсировать дополнительные расходы (на протезирование), вызванные увечьем на производстве, обязан:
• Фонд социального страхования
529. Сверхурочные работы для каждого работника не должны превышать:
• 4-х часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год
530. Сверхурочные работы могут производиться:
• с письменного согласия работника и с учетом мнения профессионального органа
531. Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленные на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений — это понятие:
• социального партнерства
532. Следующее определение: "...время, в течение которого работник в соответствии с условиями трудового договора, графиком работы и правилами внутреннего распорядка выполняет свои трудовые обязанности и распоряжения администрации", — соответствует понятию:
• рабочего времени
533. Совокупность расположенных в определенном порядке правовых норм, сгруппированных в институты (подинституты) в зависимости от специфики общественных отношений, составляющих предмет отрасли трудового права, — это:
• система отрасли трудового права
534. Согласие родителей или органа опеки и попечительства (опекуна, попечителя) требуется при заключении трудового договора с лицами в возрасте:
• 14 лет, и не достигшими 14 лет
535. Соглашение – это:
• правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ним экономических отношений, заключаемых между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции
536. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации, относится к понятию:
• трудовой договор
537. Соглашение о социальном партнерстве вступает в силу:
• со дня его подписания сторонами, либо со дня, установленного соглашением
538. Содержание и структура коллективного договора определяется:
• сторонами коллективного договора
539. Создание работникам условий, необходимых для обеспечения полной сохранности имущества предприятия, является обязанностью:
• работодателя
540. Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников устанавливается:
• ТК РФ и иными нормативными актами
|
|
|
