Онлайн-тестыТестыЮриспруденция, государство и правоТрудовое правовопросы

1-15   ...   496-510   511-525   526-540   541-555   556-570   ...   616-619  


526. С приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания работника ознакомить:
нужно обязательно: приказ объявляется работнику под расписку

527. С работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор сроком на:
3 года

528. Сверх возмещения заработка компенсировать дополнительные расходы (на протезирование), вызванные увечьем на производстве, обязан:
Фонд социального страхования

529. Сверхурочные работы для каждого работника не должны превышать:
4-х часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год

530. Сверхурочные работы могут производиться:
с письменного согласия работника и с учетом мнения профессионального органа

531. Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленные на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений — это понятие:
социального партнерства

532. Следующее определение: "...время, в течение которого работник в соответствии с условиями трудового договора, графиком работы и правилами внутреннего распорядка выполняет свои трудовые обязанности и распоряжения администрации", — соответствует понятию:
рабочего времени


533. Совокупность расположенных в определенном порядке правовых норм, сгруппированных в институты (подинституты) в зависимости от специфики общественных отношений, составляющих предмет отрасли трудового права, — это:
система отрасли трудового права

534. Согласие родителей или органа опеки и попечительства (опекуна, попечителя) требуется при заключении трудового договора с лицами в возрасте:
14 лет, и не достигшими 14 лет

535. Соглашение – это:
правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ним экономических отношений, заключаемых между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции

536. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации, относится к понятию:
трудовой договор

537. Соглашение о социальном партнерстве вступает в силу:
со дня его подписания сторонами, либо со дня, установленного соглашением

538. Содержание и структура коллективного договора определяется:
сторонами коллективного договора

539. Создание работникам условий, необходимых для обеспечения полной сохранности имущества предприятия, является обязанностью:
работодателя

540. Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников устанавливается:
ТК РФ и иными нормативными актами


1-15   ...   496-510   511-525   526-540   541-555   556-570   ...   616-619  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2020 «sn»