| |
|
|
Онлайн-тестыТестыЮриспруденция, государство и правоТрудовое правовопросы556-570
556. Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяются:
• представителями сторон
557. Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда:
• трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения
558. Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе:
• работодателя либо работника
559. Срочный трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок в случаях, если:
• в трудовом договоре не оговорен срок его действия
• ни одна из сторон не потребовала его расторжения в связи с истечением его срока действия
• отсутствуют основания для заключения срочного трудового договора
• работодатель заключил срочный трудовой договор в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работником, с которыми трудовой договор заключается на неопределенный срок
560. Стоимость провоза багажа при переводе работника на работу в другую местность, компенсируется работнику в размере стоимости провоза:
• 500 кг багажа на работника и 150 кг — на каждого переезжающего с ним члена семьи
561. Сторонами социального партнерства являются только:
• работники в лице уполномоченных представителей, работодатели в лице уполномоченных представителей, органы государственной власти, органы местного самоуправления
• работники и работодатели в лице уполномоченных представителей
562. Сторонами трудового договора являются:
• работник и работодатель
563. Стороны социального партнерства должны предоставлять друг другу имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров не позднее ____________ со дня получения соответствующего запроса.
• двух недель
564. Структура МОТ основана на представительстве:
• правительств, предпринимателей и работников
565. Субъектами правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства являются только:
• Федеральная инспекция труда, специализированные государственные инспекции, профессиональные союзы, прокуратура
566. Субъектами трудового права России могут быть только граждане:
• Российской Федерации, иностранные, с двойным гражданством и лица без гражданства
567. Суд по своей инициативе в ходе судебного рассмотрения трудового спора исковые требования по спору изменять:
• не может
568. Суды:
• восстанавливают нарушенные трудовые права
• выявляют причины и условия нарушенных прав
• проводят профилактическую работу по их устранению и предупреждению
569. Судья единолично отказывает в принятии заявления к рассмотрению:
• вопрос о споре не подведомствен вообще суду или же данный спор территориально не подсуден этому суду
• если не соблюден установленный порядок предварительного внесудебного разрешения спора в КТС
• имеется вступившее в законную силу решение суда по тому же спору
570. Сфера действия законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, распространяется:
• на всех работников, заключивших трудовой договор с работодателями (юридическими или физическими лицами), независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности
|
|
|
