Онлайн-тестыТестыЮриспруденция, государство и правоТрудовое правовопросы106-120

1-15   ...   76-90   91-105   106-120   121-135   136-150   ...   616-619  


106. Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более ____________ часов в неделю.
36 или 24

107. Для работодателя, в случае задержания им заработной платы законодательством предусмотрена ответственность:
уголовная, административная, дисциплинарная, гражданско-правовая

108. Для расторможения трудового договора с работником по инициативе работодателя необходимо:
наличие, предусмотренных ТК оснований для увольнения и соблюдение установленного законом порядка увольнения

109. Днем начала коллективного трудового спора считается день ...
сообщения работникам решения работодателя (его представителя) об отклонении всех или части требований работников

110. Днем увольнения работника по всем общим основаниям прекращения трудового договора является:
последний день его работы

111. До истечения срока предупреждения об увольнении по собственному желанию работник имеет право отозвать свое заявление:
в любое время, за исключением случая, если на его место не приглашен работник в порядке перевода от другого работодателя

112. До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано:
письменное объяснение


113. Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, — это:
профессиональные союзы

114. Доплаты, надбавки, премии и другие поощрительные выплаты в минимальный размер оплаты труда:
не включаются

115. Дополнительный выходной день предоставляется одному из родителей, работающему в районах Крайнего Севера и имеющему ребенка в возрасте до:
16 лет

116. Допускается ли оплата труда работника в неденежной форме (например, продукцией предприятия)?
да, если между работодателем и работником есть согласие по этому вопросу, но при этом доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от общей суммы заработной платы

117. Допускается ли увольнение работника, находящегося в отпуске или на больничном листе в момент ликвидации организации:
допускается

118. Допустимая величина динамической работы подъема тяжестей для женщин в течение каждого часа не должна превышать:
875 кг

119. Единая тарифная сетка, действующая в бюджетной сфере РФ, является:
18-разрядной

120. Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется:
протокол разногласий


1-15   ...   76-90   91-105   106-120   121-135   136-150   ...   616-619  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2020 «sn»