| |
|
|
Онлайн-тестыТестыЮриспруденция, государство и правоТрудовое правовопросы121-135
121. Если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников, то ____________ определяет первичную профсоюзную организацию, которой поручается формирование представительного органа.
• общее собрание (конференция) работников тайным голосованием
122. Если нормы вновь принятого федерального закона, содержащего нормы трудового права, противоречат ТК РФ, то они ...
• применяются только при условии внесения соответствующих изменений и дополнений в ТК РФ
123. Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации ...
• возможен только с согласия работника
124. Если при осуществлении регистрации коллективного договора соглашения соответствующий орган по труду выявит условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым кодексом, законами и иными нормативно-правовыми актами, то об этом сообщают:
• в соответствующую инспекцию по труду и представителям сторон, подписавшим коллективный договор
125. Если работник не приступил к работе в установленный срок, работодатель вправе ...
• аннулировать трудовой договор
126. Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, работодатель обязан предложить ему иную работу:
• вакантную нижестоящую должность
• имеющуюся в организации
• нижеоплачиваемую, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья
• соответствующую его квалификации и состоянию здоровья
127. Если работник переведен в соответствии с медицинским заключением на нижеоплачиваемую работу, то за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение:
• 1 месяца со дня перевода или до установления стойкой утраты трудоспособности либо до выздоровления при переводе, в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием
128. Если работник понес убытки вследствие наложенного на него дисциплинарного взыскания, это относится к обязанностям:
• призванным обеспечить правомерное поведение работника
129. Если работник, нуждающийся согласно медицинскому заключению во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, работодатель обязан ...
• на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности), но без начисления заработной платы (за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством)
130. Если работодатели в течение ____________ календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению о социальном партнерстве не представили в федеральный исполнительный орган мотивированный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения.
• 30
131. Есть ли содержательные различия между понятиями «трудовой договор» и «трудовой контракт»?
• нет
132. Женщина, имеющая детей в возрасте до трех лет, ____________ к ночным и сверхурочным работам.
• не допускается
133. Женщине предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком с выплатой компенсации до достижения им возраста:
• 3 лет
134. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу ...
• с сохранением заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет
135. Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до 16 лет), ____________ направляться в командировку.
• не могут без их согласия
|
|
|
