Онлайн-тестыТестыЮриспруденция, государство и правоТрудовое правовопросы

1-15   ...   91-105   106-120   121-135   136-150   151-165   ...   616-619  


121. Если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников, то ____________ определяет первичную профсоюзную организацию, которой поручается формирование представительного органа.
общее собрание (конференция) работников тайным голосованием

122. Если нормы вновь принятого федерального закона, содержащего нормы трудового права, противоречат ТК РФ, то они ...
применяются только при условии внесения соответствующих изменений и дополнений в ТК РФ

123. Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации ...
возможен только с согласия работника

124. Если при осуществлении регистрации коллективного договора соглашения соответствующий орган по труду выявит условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым кодексом, законами и иными нормативно-правовыми актами, то об этом сообщают:
в соответствующую инспекцию по труду и представителям сторон, подписавшим коллективный договор

125. Если работник не приступил к работе в установленный срок, работодатель вправе ...
аннулировать трудовой договор

126. Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, работодатель обязан предложить ему иную работу:
вакантную нижестоящую должность
имеющуюся в организации
нижеоплачиваемую, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья
соответствующую его квалификации и состоянию здоровья

127. Если работник переведен в соответствии с медицинским заключением на нижеоплачиваемую работу, то за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение:
1 месяца со дня перевода или до установления стойкой утраты трудоспособности либо до выздоровления при переводе, в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием


128. Если работник понес убытки вследствие наложенного на него дисциплинарного взыскания, это относится к обязанностям:
призванным обеспечить правомерное поведение работника

129. Если работник, нуждающийся согласно медицинскому заключению во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, работодатель обязан ...
на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности), но без начисления заработной платы (за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством)

130. Если работодатели в течение ____________ календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению о социальном партнерстве не представили в федеральный исполнительный орган мотивированный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения.
30

131. Есть ли содержательные различия между понятиями «трудовой договор» и «трудовой контракт»?
нет

132. Женщина, имеющая детей в возрасте до трех лет, ____________ к ночным и сверхурочным работам.
не допускается

133. Женщине предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком с выплатой компенсации до достижения им возраста:
3 лет

134. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу ...
с сохранением заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет

135. Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до 16 лет), ____________ направляться в командировку.
не могут без их согласия


1-15   ...   91-105   106-120   121-135   136-150   151-165   ...   616-619  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2020 «sn»