Онлайн-тестыТестыМенеджмент и маркетингОрганизационное поведениевопросы286-300

1-15   ...   256-270   271-285   286-300   301-315   316-330   ...   376-383  


286. Совокупность способов воздействия на духовно-нравственную сферу работников, их интересы, мотивы, сознание и поведение — это методы ...
• социально-психологические

287. Совокупность способов осуществления распорядительного воздействия — принятие решений и побуждение работников к их выполнению — это методы ...
• административные (организационные)

288. Совокупность способов учета материальных потребностей людей, степени их удовлетворения — это методы ...
• экономические

289. Совокупность физических, социальных, организационных и экономических условий, которые воздействуют прямо или косвенно на деятельность организации, — это окружение организации ...
• внешнее

290. Совокупность форм повседневного поведения в различных видах деятельности и общения, следование высоконравственным нормам и правилам, соотнесение своих действий и поступков с эстетическими принципами — это:
• культура поведения

291. Составная часть делегирования, которая наряду с правом на самостоятельность требует ответственности за свои поступки и действия, — это _________________ аспект ответственности.
• дисциплинарный

292. Социально-психологическое явление, выражающее общую эмоциональную направленность группы, — это общественное ...
• настроение


293. Социальное предназначение фирмы в обществе, помогающее ответить на вопрос, ради чего она создана — это миссия ...
• корпоративная

294. Специфическая, динамичная форма стандартизированного массового поведения, возникающая преимущественно стихийно, — это:
• мода

295. Способность А влиять на поведение Б так, чтобы Б делал то, что по своей воле не стал бы делать, — это:
• власть

296. Способность и готовность людей взять на себя ответственность за управление своим собственным поведением — это:
• зрелость

297. Способность к достижению конкретных результатов — это:
• самоутверждение

298. Способность оказывать влияние на группу для достижения определенных целей — это:
• лидерство

299. Способность осознавать самого себя — это:
• самосознание

300. Способность осознанно отражать и познавать объективный мир — это:
• сознание


1-15   ...   256-270   271-285   286-300   301-315   316-330   ...   376-383  

 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2025 «sn»