Онлайн-тестыТестыМенеджмент и маркетингОсновы менеджмента в образованиивопросы

1-15   16-30   31-45   46-60   61-75   76-90   91-105   ...   391-395  


61. Группа нервно-психических заболеваний, вызываемых в основном длительными психическими переживаниями, перенапряжениями, недостаточностью отдыха и др., — это:
невроз

62. Группа специалистов и руководителей, которые ответственны за долгосрочное обеспечение эффективного функционирования организации, — это:
резерв функционирования

63. Группа специалистов и руководителей, ориентированных на стратегическое направление деятельности организации, — это:
резерв развития

64. Действенным средством повышения эффективности управления является:
оптимальная регламентация работы руководителя

65. Деловые, краткие распоряжения, запреты без снисхождения, часто сопровождающиеся угрозами, четкой речью и неприветливым тоном, — это стиль деятельности ...
авторитарный

66. Дж. Морено при изучении психологического климата в коллективе применил метод, который получил название:
социометрический метод

67. Динамика конфликта как сложного социального явления находит свое отражение в двух понятиях: __________________ конфликта.
этапы и фазы


68. Длительность совещания, без перерыва, не должна превышать:
35-45 мин

69. Для обеспечения соблюдения норм в группе члены группы вырабатывают систему функций, которые носят:
поощрительный или запретительный характер

70. Для потопления сообщения, которого невозможно избежать, в хаотическом потоке бессмысленной, пустопорожней информации в СМИ используют принцип
демократии шума

71. Для проведения диагностики социально-психологического климата в коллективе и определения профессиональной подготовленности персонала используют метод
сокращения персонала

72. Для проверки принятой информации руководитель должен установить:
обратную связь

73. Для реализации концепции школьного менеджмента в США используются:
платные школы

74. Для успешного решения задач психологии управления необходима устойчивая связь с:
общей психологией

75. Добровольное объединение людей для достижения определенных результатов — это:
трудовой коллектив


1-15   16-30   31-45   46-60   61-75   76-90   91-105   ...   391-395  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2020 «sn»