Онлайн-тестыТестыМенеджмент и маркетингСравнительный анализ корпоративных культурвопросы196-210

1-15   ...   166-180   181-195   196-210   211-225   226-240   241-255   256-264  


196. Системой мер, осуществляемых с целью наиболее рационального использования специалистов, повышения эффективности их труда и ответственности, называется:
аттестация

197. Систему знаков и символов, наделенных определенным значением, представляет собой:
язык

198. Систему обрядов представляют собой:
ритуалы

199. Смысл воздействия на трудовую мотивацию работников для руководства состоит в том, чтобы добиться максимальной
эффективности

200. Совокупность норм и ценностей, регулирующих отношения власти, подчинения и контроля в организации, представляет собой культурный комплекс:
управленческий (властный)

201. Совпадение канонической организационной структуры управления с неформальной структурой межличностных отношений, называется:
конгруэнтностью

202. Сориентирован, в первую очередь, на решение задач, на реализацию проектов вид культуры организации, выделяемый как:
"культура задачи"


203. Состояние, при котором люди привержены общей цели, осознают, что для общего благо необходима совместная работа, определяется как:
сотрудничество

204. Социально-историческое значение для общества и личностный смысл для человека определенных явлений действительности характеризуют с помощью понятия:
ценность

205. Социальные закономерности развития культуры, формы проявления этих закономерностей в человеческой деятельности изучает социология:
культуры

206. Сочетание квалификационных навыков, оборудования, инфраструктуры, инструментов и соответствующих технических знаний, необходимых для осуществления желаемых преобразований в материалах, информации или людях, — это:
технология

207. Специфический род культуры, демонстрируемой организацией (например, новаторская культура ориентирована на риск), характеризует:
культурный тип

208. Специфический способ организации и развития человеческой жизнедеятельности, представленный в продуктах материального и духовного труда, в системе социальных норм и учреждений, в духовных ценностях, в совокупности отношений людей к природе, между собой и к самим себе, называют:
культурой

209. Специфическую, генетически не наследуемую совокупность средств, способов, форм, образцов и ориентиров взаимодействия людей со средой существования, которые они вырабатывают в совместной жизни для поддержания определённых структур деятельности и общения, в широком смысле этого слова понимают:
культуру

210. Способ получения информации с помощью устного опроса называется:
интервью


1-15   ...   166-180   181-195   196-210   211-225   226-240   241-255   256-264  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2020 «sn»