196. Роль, которая состоит прежде всего в том, чтобы обеспечить команде необходимые ресурсы для решения поставленной задачи и координировать усилия ее членов, играет:
• лидер
197. Руководитель высшего звена — это:
• президент компаниии
198. Руководитель низшего звена — это:
• операционный руководитель
199. Руководитель среднего звена — это:
• начальник производства
200. С включением в жизнь коллектива, быт, спорт, художественную самодеятельность и отдых связан аспект адаптации ...
• рекреационно-творческий
201. С включением в общественные органы руководства деятельностью предприятия связан __________________ аспектадаптации.
• управленческий
202. С включением в соревнованиеи различного рода движения, интенсификацией производства и повышением качества работы предприятия связан аспект адаптации ...
• социально-экономический
203. С заданием свойств, черт и качеств руководителей или высококвалифицированных специалистов, требуемых всвязи с поставленными на перспективу задачами, связан __________________ аспект коллективного мнения.
• стимулирующий
204. С овладением знаниями о целях и функциях различного рода органов управления и обеспечением работы современного предприятия связан аспект адаптации:
• административно-правовой
205. С принятием решения о будущей профессии связана(-о) профессиональная(-ое) ...
• самоопределение
206. С проверкой на самостоятельность, творчество, твердость, способность мобилизовать себя наборьбу с трудностями связан такой метод изучения кандидатов, как:
• включение человека в ситуации
207. Сдержанность, аффектация, индифферентность относятся к:
• эмоциональным качествам
208. Система материального стимулирования работника за его труд в рамках нового управленческого мышления базируется на:
• уровне реальной квалификации
209. Системный подход в управлении персоналом — это:
• способ мышления
210. Системный сбор, оценка и организация информации о работах — это __________________ работы.
• анализ
