226. Соревнование между двумя и более кандидатами за занятие вакантной должности — это:
• конкурс
227. Состояние, формирующееся как результат успешного завершения сотрудником процесса профессиональной адаптации, — это профессиональная ...
• адаптированность
228. Состояние, формирующееся как результат успешного завершения сотрудником процесса социальной адаптации, — это социальная ...
• адаптированность
229. Социальное и культурное творчество самих работников, их непосредственное участие в самоорганизации и самоуправлении совместной деятельностью, взаимный контроль, взаимопомощь и взаимозаменяемость, коллективная ответственность за результаты — это:
• командный менеджмент
230. Способ воздействия на сотрудников и внешнее окружение организации при реализации управленческих решений — это:
• рычаг управления
231. Способ вознаграждения работников за участие в производстве, основанный на сопоставлении эффективности труда и требований технологии, — это:
• стимулирование труда
232. Способ избежать конфликта в самом начале при весьма успешном применении манипуляции, дающий эффект только на время, и по существу конфликт не ликвидирующий, а лишь временно заглушающий, называется:
• предотвращением конфликта
233. Способ организации деятельности, при котором каждая задача выполняется последовательно каждым членом коллектива, называется:
• совместно-последовательным
234. Способ организации деятельности, при котором каждая задача выполняется при непосредственном и одновременном взаимодействии каждого члена коллектива со всеми другими его членами, называется:
• совместно-взаимодействующим
235. Способ организации деятельности, при котором каждый член коллектива делает свою часть общего задания независимо от других, называется:
• совместно-индивидуальным
236. Способ проведения конкурса, когда конкурсная комиссия создается с целью обеспечения мероприятий по объективной оценке кандидатов в соответствии с выделенными профессиональными, управленческими и другими параметрами оценки, — это:
• отбор
237. Способ проведения конкурса, при котором конкурсная комиссия проводит голосование работников по вопросу о будущем сотруднике, — это:
• выборы
238. Способ проведения конкурса, при котором конкурсная комиссия создается с целью подтверждения решений, принимаемых руководителем, — это:
• подбор
239. Способность работника к труду вообще (трудоспособность) и способность выполнять работу в течение установленного времени с установленным качеством (работоспособность), а также требования к выполнению трудового процесса (аккуратность, общительность и другие) — это __________________ требования к работнику.
• общие
240. Способность членов группы к совместной деятельности, основанная на их оптимальном сочетании, называется:
• сработанностью
