| |
|
|
Онлайн-тестыТестыМенеджмент и маркетингОрганизация и нормирование трудавопросы1-15
1. «Периферия» как сектор рынка труда — это:
• совокупность частично занятых и сезонных работников
2. «Ядро» как сектор рынка труда — это рынок труда ...
• первичный
3. Анализ трудовых показателей целесообразно начинать с:
• выяснения изменения численности персонала по всем категориям работающих
4. Анализ численности персонала, позволяющий оценить изменения в структуре рабочей силы, осуществляется:
• с использованием функционального разделения труда
5. Безработица определяется превышением
• предложения труда над спросом в количественном и в качественном отношениях
6. Бригадная кооперация труда является разновидностью кооперации труда
• внутриучастковой
7. В систему научной организации труда входят(-ит):
• развитие организационных форм коллективного труда, форм стимулирования труда
8. В состав заработной платы входит вознаграждение за труд, ...
• а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера
9. В ходе технического прогресса нормы изменяются в сторону:
• их ужесточения
10. Величина, показывающая, во сколько раз уровень оплаты работ (рабочих) данного разряда превышает уровень оплаты труда (рабочих) первого разряда, — это:
• тарифный коэффициент
11. Возможность обслуживания работником двух или более станков создается в результате
• увеличения доли «пассивного» машинного времени
12. Временные рабочие и служащие — это работники ...
• принятые на работу на срок до 2-х месяцев (в некоторых случаях до 4-х месяцев)
13. Время для выполнения единицы или определенного объема работы одним или несколькими работниками устанавливает норма
• затрат рабочего времени
14. Время занятости можно разделить на время
• непосредственной работы, переходов и активного наблюдения
15. Время на обслуживание рабочего места подразделяется на:
• техническое и организационное
|
|
|
