46. Иерархия, или скалярная цепь — это:
• ряд руководящих должностей, начиная с высших, и кончая низшими
47. Изобретение — это:
• описание нового феномена или решение известной проблемы
48. Инвестиционная культура организации — это:
• ярко выраженная ориентация организации на будущее
49. Индивидуальное решение — это:
• решение, принимаемое лично руководителем
50. Индивидуальные методы экспертных оценок — это методы ...
• основанные на использовании мнений экспертов, независимых друг от друга
51. Инновационный процесс — это:
• процесс создания, внедрения, распространения и использования инновации, которая способствует удовлетворению определенных потребностей
52. Инновация — это:
• элемент бытия, воспринимаемый людьми как что-то новое, непознанное
53. Интеграционная функция культуры организации — это:
• создание у работников ощущения равенства всех членов коллектива
54. Интеграционные процессы управления — это:
• процессы, ориентированные на более эффективное использование всех видов ресурсов
55. Информационное взаимодействие в процессе управления — это:
• взаимосвязи, в результате которых субъекты управленческой деятельности обмениваются сведениями, необходимыми для принятия и реализации решений
56. Исследование операций — это:
• приложение современной науки к решению сложных задач, возникающих при управлении крупными объектами
57. Кадровая технология — это:
• средство управления количественными и качественными характеристиками состава персонала, обеспечивающее достижение целей организации и ее эффективное функционирование
58. Канал — это:
• совокупность ресурсов, субъектов и отношений, обеспечивающих передачу сообщения
59. Качество управленческих решений — это:
• совокупность свойств, обеспечивающих их выполнение и получение определенного эффекта
60. Квалификационный экзамен — это:
• кадровая технология, предметом которой является оценка процесса и результата труда
